Schrauben-Jäger 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte aufpassen dass ihm die Mitarbeiter nicht weglaufen. Zusatzleistungen wie oben genannt können die Zufriedenheit steigern. Allgemein sollte am Klima gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Wasserspender vorhanden, bei Problemen mit Arbeitsmaterial wird geholfen, ergonomischem Sitzen wird nach einer Lösung gesucht

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und durch die Stechuhr werden Überstunden transparent dargestellt, allerdings fehlt mir die AKzeptanz von Home-Office ( hier scheint noch der Gedanke zu bestehen, dass Home-Office mit Chille daheim gleichgesetzt wird) leider sehr schade und sollte überdacht werden

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Bezahlen nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert, es fehlen aber mehr Zusatzleistungen oder Goodies für Mitarbeiter (Gutscheine usw.). In meinem alten Unternehmen gab es Gutscheincodes über eine Plattform, Fitnessstudiorabatt, ..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden aus meiner Sicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur wenige Vorgesetzte von dennen ich etwas halte, viele alt eingesessene wollen keine Veränderung oder suchen wenig Kontakt zum Mitarbeiter. Allgemein wird wenig die Kommunikation zum Mitarbeiter gesucht und deren Vorschläge berücksichtig (hierbei nehme ich das Lager heraus, soweit ich es mitbekomme werden hier die Mitarbeiter oft bei Entscheidungsfindungen miteinbezogen)

Arbeitsbedingungen

nsonsten oft Probleme mit IT, da Probleme lange liegen bleiben und nichtg ernst genommen werden

Kommunikation

1. je nach Abteilung unterschiedlich
2. auffällig ist aber das nicht oft zum Telefon gegriffen wird sondern viele Kollegen den persönlichen Besuch nutzen (sehr kommunikativ)

Gleichberechtigung

Eine Frau in Führungsposition

Interessante Aufgaben

Ebensfalls Abteilungsabhängig, wenn einige Abteilungen ihre Projekte umsetzen würden wäre es interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Pünktliche Gehaltszahlungen. Eines der wenigen Unternehmen die noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen. Gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Verbesserungspotential in diversen Bereichen, wirklich schlecht ist jedoch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über die Unternehmensentwicklung und -zukunft. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Firmengebäude ansprechender gestalten (Treppenhaus streichen, Sanitäranlagen erneuern, Fassade reinigen), Benefits wie Jobrad etc.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales, teilweise freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Entspanntes, eigenverantwortliches Arbeiten ohne permanent kontrolliert zu werden.

Image

Sehr guter Ruf als zuverlässiger Lieferant und Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden erfaßt. Mehrarbeit kann durch Freizeit wieder abgebaut werden. 30 Tage Urlaub im Jahr. Feierabend zwischen 16 und 17 Uhr, freitags früer. Work-Life-Balance empfinde ich als gut.

Karriere/Weiterbildung

Betriebliche Weiterbildungen werden sofern diese im Unternehmensinteresse sind jederzeit gefördert und auch getragen. Karrierechancen aufgrund flacher Hierarchien nur bedingt vorhanden, man kann sich aber innerhalb des Unternehmens auf andere Positionen weiter entwickeln.

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber tarifgebunden. Tarifliches Gehalt eher niedrig. Bei entsprechender Leistung erhält man aber auch ein zusätzliches außertarifliches Gehalt. Sozialleistung sind gut und im Rahmen dessen, was viele Unternehmen zu bieten haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorhanden. Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Bei privaten Ausnahmesituationen reagiert man mit Verständnis. Führungskräfte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Miarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sofern möglich auf Arbeitsplätzen eingesetzt mit weniger Belastung.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen individuell von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Manche Führungskräfte kommunizieren mehr mit ihren Mitarbeitern, andere weniger. Alle Führungskräfte haben aber ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.

Arbeitsbedingungen

Moderne teilweise höhenverstellbare Schreibtisch, sehr gute Stühle. Zwei Monitore vorhanden. Gebäude ist allerdings mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Hier könnte investiert werden.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen teilweise verbesserungswürdig. Kommunikation zur Unternehmensentwicklung und -zukunft eher schwach ausgeprägt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern bzw. auch zwischen unterschiedlichen Gruppen meiner Meinung nach absolut vorhanden. Aufgrund der Branche jedoch deutlich mehr Männer beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Wenn man interessante Aufgaben sucht und sich weiter entwickeln möchte hat man bei entsprechendem Engagement viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, abwechslungsreiche Arbeit, menschliches Miteinander

Verbesserungsvorschläge

etwas offenere Kommunikation auf Gesamt-Unternehmensebene wäre schön

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial,
man kommt gern zur Arbeit

Gehalt/Benefits

immer pünktliche Gehaltszahlung,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Vermögenswirksame Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

vielschichtige Altersstruktur, in der jedes Alter gleichermaßen respektiert wird

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang,
immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Kommunikation

ausgeprägte abteilungsinterne und -übergreifende Kommunikation

Gleichberechtigung

Karrierewege sind nicht an das Geschlecht gekoppelt,
gleichen Chancen,
Qualifikation und Leistung sind ausschlaggebend

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das auch Spielraum für neue Ideen lässt

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe und das Unternehmen langfristig mit seinen Mitarbeitern plant.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Veranstaltungen und Events.

Image

Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen. Die Schrauben-Jäger AG genießt zurecht einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Gehaltszahlungen und zusätzliche Altersvorsorge bzw. VL sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die selben Chancen. Frauen sind in zentralen Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Freiräume bei der Erledigung der Aufgaben. Neue Vorschläge und Ideen sind willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Motivierung, keine Achtung der Leistungen der MA sowie deren die die Firma mit aufgebaut haben

Image

nach außen hin sehr angesehen jedoch nach innen "hop".
MA werden immer mehr unzufriedener. Resignation und Frustration macht sich immer mehr breit. Betriebsrat ist nicht vorhanden und auch nicht erwünscht.
Es ist leider Realität und traurig,dass es mittlerweile in fast allen Betrieben diese Zustände herrschen.

Work-Life-Balance

von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Es wird gern gesehen wenn man länger bleibt, auch wenn man nichts mehr zu tun hat oder so macht als ob man arbeitet.
Schulungen werden gerne auf schikanöse Art auf die Abendstunden oder sogar auf den Samstag gelegt.

Karriere/Weiterbildung

nur Vitamin B oder "anschmiegsames" Verhalten ansonsten keine Aufstiegschancen bezüglich Erfahrung, Kompetenz und soziales Verhalten.

Gehalt/Benefits

pünktl.Zahlung, ansonsten werden seit Jahren die übertariflichen Zuwendungen gekürzt oder gar ganz einbehalten ohne jegliche Begründung und ohne Rücksicht auf die sozialen Verhältnisse des MA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt ansonsten "made in 4. Land"

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes, von oben herab und schikanöses Verhalten seitens der GF.Verhalten und Kompetenz der Abteilungsleiter ist aber wie überall stark personenabhängig. Stark autoritärer bzw. hierarchischer Führungsstil. "Totoptimierung" und "Verschlimmbesserung" der Unternehmensstruktur. Überwachung und Kontrolle sowie demoralisierung der Arbeitnehmer. Es werden keine Vorschläge der MA(Mitarbeiter) angenommen oder erfragt. Es wird dem MA augenscheinlich vermittelt er könnte nicht konstruktive oder Gewinnbringende sowie Unternehmensfördernde Vorschläge einbringen wobei die einst das Unternehmen auch so weit gebracht hat und nicht durch inkompetente, unerfahrene Theoretiker. Es wird gleich als negative Kritik empfunden, wenn ein MA einen Verbesserungsvorschlag vorträgt.
"Wer gehen will, kann gehen" wird jedem MA vermittelt.
In diversen Abteilungen werden Posten aufgegeben und oder gekündigt, da die MA nicht mehr psychisch den Druck und die Vorgaben/Vorstellungen erfüllen können. Die MA werden verängstigt und jeder hat angst sich zu wehren um nicht seinen Arbeitsplatz zu verlieren wie in vielen Betrieben.

Arbeitsbedingungen

teilw. gute und moderne Arbeitsbed.
es wird sehr viel wert auf Sicherheit gelegt. Die Computersoftware ist sehr veraltet und schlecht verwaltet. Auch hier wird sehr "verschlimmbessert".

Kommunikation

sinnlose Meetings in deren nur die Interessen der "Führung" relevant ist. Keine Weitergabe von Informationen an die MA bezüglich Ausrichtung und zukünftige Orientierung der Firma sowie Gewinne und Verluste. Man erfäht nur über die "Gerüchteküche" Informationen

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung nach Vitamin B

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Aufstiegsmöglichkeiten, die Politik der "offenen Tür" bei allen Vorgesetzten, das "freundschaftliche" Miteinander, Mitwirkungsmöchkeiten

Work-Life-Balance

gute Arbeitszeiten, flexible Urlaubsregelungen und sehr soziale Ausrichtung gegenüber den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Viele leitende Positionen werden intern besetzt, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kollegiales fast freundschaftliches Verhältnis

Arbeitsbedingungen

ausreichend Platz, ergonomische Möbel, moderne Arbeitsmittel

Kommunikation

manchmal mangelt es an der direkten Kommunikation

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist eine Wundertüte mit vielen tollen Überraschungen :-))