Schrauben-Jäger 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen weitergegeben, Belegschaft mit einbinden, Ideen sammeln und ausprobieren statt immer den selben falschen Weg zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

War mal gut, jetzt nur noch schlecht

Work-Life-Balance

Seit wenigen Monaten besser, aber das reißt es nicht raus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Herren kommen sicher besser weg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist Mülltrennung...

Kollegenzusammenhalt

Ohne die hätte ich es nicht so lange ausgehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz OK, denke ich

Vorgesetztenverhalten

Bloß keine Informationen teilen. Keine Kompetenzen abgeben. Nur immer mehr fordern

Kommunikation

Dank dem Flurfunk läuft es einigermaßen. Zum Glück gibt es Führungskräfte die sich regelmäßig verplappern.

Gleichberechtigung

Männerdomaine

Interessante Aufgaben

Jeder Affe kann das

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert, sehr flexibel und Geduldig. Zahlt pünktlich die Gehälter aus. Von Anfang an 30 Tage Urlaub. Super Umganston bei den meisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt zu das viele schlechte Mitarbeiter auf der Nase rumtanzen. Könnte ausflippen über die Einstellung mancher.

Verbesserungsvorschläge

Sich von schlechten Mitarbeiter schneller und beherzt trennen. Bonus für gute Leistung kreieren... Wäre fair für gute und neue Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Eine Gute Mischung aus jungen und Älteren Mitarbeiter. Die Stimmung ist gut.

Image

Hat einen Guten Ruf bei den Kunden. Mitarbeiter soweit wie ich es mitbekommen habe auch zum Großteil.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut... Wenn mancher fleißiger wäre und nicht einzelne Abgänge zu beklagen wären würde es wirklich passen und ein super Balance entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn meine Chefin schon nach 6 Monaten kommt und mir einen unbefristeten Vertrag Plus mehr Geld gibt sehe ich das als sehr sozial an. Auch die Höhe ist im Logistik Bereich nicht ausser Acht zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Punkt der wirklich ausgebaut gehört.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen das viele Kollegen auch privat sehr gut miteinander auskommen. Das hilft auch im Betrieb zur guten Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige ältere Mitarbeiter da die alles andere als Wütend und Verzweifelt sind. Spricht für das Unternehmen. Leider in meiner Abteilung ein Fall der aber mit der Arbeitseinstellung zu tun hat anstelle des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine Frau als obersten Chef. Richtig gut und bin froh unter ihr zu arbeiten. Der Rest sehr unerfahren und typisch Deutsch. Mehr Schein sein wollen als sein. Leider fast überall so. Aber dennoch Jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut eigentlich... Es sagt schon alles wenn die Mitarbeiter egal wann mal nen Kaffee holen können und dabei Musik hören dürfen.

Kommunikation

Könnte professioneller sein, aus Langeweile wird öfter was vergessen oder falsch weitergegeben. Ist aber Jammern auf hohen Niveau.

Gleichberechtigung

Einige Damen und Herren die sich auch intern weiterbilden können und somit auch die Abteilung gewechselt haben.

Interessante Aufgaben

Mein Job ja... Ne Mischung aus Verladen, Administrativen und wenn es dazu kommt auch LKW fahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und bei Rentabilität umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konnte keine schlechte Erfahrungen sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über den Tarifvertrag geregelt

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, Sozialleistungen,

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Regelmäßige Abteilungsbesprechungen den Mitarbeiter mit einbeziehen, Gehalt erhöhen bzw am Erfolg beteiligen oder woher soll die Motivation kommen ^^, Führungskräfte hinterfragen sind diese Personen Qualifiziert genug um das Unternehmen voran zu bringen oder sollte da mal einen Wechsel stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht nur noch das nötigste es fehlt die Wertschätzung seitens des Arbeitsgebers.

Image

Sehr Schlecht fast jeder will gefühlt gehen ^^ Fluchtration sehr hoch im Verkauf und in der Logistik

Work-Life-Balance

Zeit hat man in der Freizeit, da dafür kommen andere Probleme auf einen zu gerade die Finanzielle Aspekte spielen da eine wichtige Rollen die Meisten verdienen unterdurchschnittlich das einen in der heutigen Zeit schon Frustriert da man sich im Privatleben nur das nötigste leisten kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchwachsen, Keine Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vorsorge nur nach Aufforderung Hinweis gibt da keiner es kostet ja Geld und das kann man sparen der großteil der Belegschaft nutzt dieses Angebot nicht durch unwissenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender, Regelmäßiges säubern , leider wird jeden tag der Restmüll geleert was unnötig ist weil die Abfalleimer teilweise nur zum Teil gefüllt sind da sammelt sich ordentlich Plastik über das Jahr zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was einen noch dort hält ....

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden regelrecht raus geekelt weil die kosten ja auch am meisten Geld lieber neue Einstellen die dann wieder ganz unten anfangen da spart man doch am meisten Gehalt ^^ an das Know How und die Erfahrung wird nicht gedacht lächerlich und Geschäftsschädigend. Die Kunden schätzen einen guten Service rund um die Schraube aber der besteht so leider nicht mehr bzw immer weniger.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr herablassend , Hochnäsig, Egoistisch, Respektlos (zb keine Maske tragen während der Corona Hochzeit ), Autoritär, .

Arbeitsbedingungen

Es kommt drauf an wo man Arbeitet in der Logistik kommissioniert man sehr monotone Arbeit mit Schicht die leider nur sehr schlecht bezahlt wird . Im Verkauf geht es so man muss sich aber vieles aneignen um das Wissen zu haben um einen Kunden richtig bedienen zu können da dass System veraltet ist das heisst unter anderem alle gängigen Din Normen Auswendiglernen gewürdigt wird dies leider nicht.

Kommunikation

Abteilungsbesprechungen finden nicht statt, Mitarbeiter werden null mit einbezogen Entscheidungen werden getroffen auf kosten der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es gibt die einen die nix sagen glücklich sind das sind die Lieblinge die dann auch gut bezahlt werden, aber der Großteil ist eher negativ gestimmt keine Förderung schlechtes Gehalt keine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr Interessant auch herausfordernd da man oft unterbesetzt arbeiten musste Jede Abteilung wurde auf die geringste Anzahl Reduziert Gehälter einsparen Gewinn erhöhen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte und die inkompetente Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Führungskräfte einstellen
Betriebsrat gründen <-- sollte selbstverständlich sein

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade, Kollegen verpetzen sich gegenseitig und bekommen dadurch "Sonderrechte"
Bspw. in der Kommissionierung: Während alle MA die Inventur durchführen, Sitzen die "Spezial MA" in den Büros der Schichtleiter und dürfen extra Pausen machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf das gegenseitige Verpetzen halten die MA relativ gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte besitzen meist nicht die entsprechende Ausbildung/Weiterbildung und das spiegelt sich auch am verhalten gegenüber der MA wieder.
Wenn die vorgesetzten Zuhause ein Problem haben, bringen sie den Frust meist mit in den Betrieb und lassen ihre Laune an den MA aus. Die meisten MA halten dieses verhalten für normal, "weil jeder mal einen schlechten Tag hat".

Die Vorgesetzten schaffen eine Atmosphäre der Angst, bloß nichts kritisieren, wer etwas sagt wird noch schlechter behandelt.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Kommissionieren ist sehr belastend, da man durchgehend dieselbe Bewegung macht (hoher Automatisierungsgrad). Diese Arbeit ist für 8 Stunden absolut ungeeignet, nach höchstens 4 stunden sollte ein Wechsel stattfinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mir meine Arbeit selbst einteilen kann. Wasserspender und diverse andere Angebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich finde nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr informieren wo die Firma hin möchte. Infos der Zukunft und Weiterentwicklung der Firma wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. 2 Bildschirme und gutes Büromaterial. Ab und an ein Lob wäre wünschenswert.

Image

Das was ich höre ist relativ gut. Jedoch gibt es natürlich wie überall auch negative Menschen die es anders sehen. Diese sollten mal wo anders schaffen damit diese sehen wie gut man es dich hat.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und Gleitzeitmögkichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Muss man natürlich aushandeln. Auszahlung immer überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen mit denen ich zu tun habe kann man sehr gut zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere und langjährige Kollegen die sich auch wohl fühlen

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufrieden man kann seine Arbeit machen und sich frei entfalten.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation und Austausch einzelner Abteilungen könnte besser sein.
Viele Meetings finden statt. Jedoch bekommt man wenig Infos wie sich die Firma weiter entwickeln möchte.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufkommen könnte gerechter verteilt sein. In meinem Verkaufsgebiet kann ich mich selbst entfalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte aufpassen dass ihm die Mitarbeiter nicht weglaufen. Zusatzleistungen wie oben genannt können die Zufriedenheit steigern. Allgemein sollte am Klima gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Wasserspender vorhanden, bei Problemen mit Arbeitsmaterial wird geholfen, ergonomischem Sitzen wird nach einer Lösung gesucht

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und durch die Stechuhr werden Überstunden transparent dargestellt, allerdings fehlt mir die AKzeptanz von Home-Office ( hier scheint noch der Gedanke zu bestehen, dass Home-Office mit Chille daheim gleichgesetzt wird) leider sehr schade und sollte überdacht werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlen nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert, es fehlen aber mehr Zusatzleistungen oder Goodies für Mitarbeiter (Gutscheine usw.). In meinem alten Unternehmen gab es Gutscheincodes über eine Plattform, Fitnessstudiorabatt, ..

Kollegenzusammenhalt

ebenfalls je nach Abteilung, Mobbing habe ich nie mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

werden aus meiner Sicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur wenige Vorgesetzte von dennen ich etwas halte, viele alt eingesessene wollen keine Veränderung oder suchen wenig Kontakt zum Mitarbeiter. Allgemein wird wenig die Kommunikation zum Mitarbeiter gesucht und deren Vorschläge berücksichtig (hierbei nehme ich das Lager heraus, soweit ich es mitbekomme werden hier die Mitarbeiter oft bei Entscheidungsfindungen miteinbezogen)

Arbeitsbedingungen

nsonsten oft Probleme mit IT, da Probleme lange liegen bleiben und nichtg ernst genommen werden

Kommunikation

1. je nach Abteilung unterschiedlich
2. auffällig ist aber das nicht oft zum Telefon gegriffen wird sondern viele Kollegen den persönlichen Besuch nutzen (sehr kommunikativ)

Gleichberechtigung

Eine Frau in Führungsposition

Interessante Aufgaben

Ebensfalls Abteilungsabhängig, wenn einige Abteilungen ihre Projekte umsetzen würden wäre es interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Pünktliche Gehaltszahlungen. Eines der wenigen Unternehmen die noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen. Gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Verbesserungspotential in diversen Bereichen, wirklich schlecht ist jedoch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über die Unternehmensentwicklung und -zukunft. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Firmengebäude ansprechender gestalten (Treppenhaus streichen, Sanitäranlagen erneuern, Fassade reinigen), Benefits wie Jobrad etc.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales, teilweise freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Entspanntes, eigenverantwortliches Arbeiten ohne permanent kontrolliert zu werden.

Image

Sehr guter Ruf als zuverlässiger Lieferant und Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden erfaßt. Mehrarbeit kann durch Freizeit wieder abgebaut werden. 30 Tage Urlaub im Jahr. Feierabend zwischen 16 und 17 Uhr, freitags früer. Work-Life-Balance empfinde ich als gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber tarifgebunden. Tarifliches Gehalt eher niedrig. Bei entsprechender Leistung erhält man aber auch ein zusätzliches außertarifliches Gehalt. Sozialleistung sind gut und im Rahmen dessen, was viele Unternehmen zu bieten haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorhanden. Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Bei privaten Ausnahmesituationen reagiert man mit Verständnis. Führungskräfte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Miarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel positiv. Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sofern möglich auf Arbeitsplätzen eingesetzt mit weniger Belastung.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen individuell von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Manche Führungskräfte kommunizieren mehr mit ihren Mitarbeitern, andere weniger. Alle Führungskräfte haben aber ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.

Arbeitsbedingungen

Moderne teilweise höhenverstellbare Schreibtisch, sehr gute Stühle. Zwei Monitore vorhanden. Gebäude ist allerdings mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Hier könnte investiert werden.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen teilweise verbesserungswürdig. Kommunikation zur Unternehmensentwicklung und -zukunft eher schwach ausgeprägt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern bzw. auch zwischen unterschiedlichen Gruppen meiner Meinung nach absolut vorhanden. Aufgrund der Branche jedoch deutlich mehr Männer beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Wenn man interessante Aufgaben sucht und sich weiter entwickeln möchte hat man bei entsprechendem Engagement viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe und das Unternehmen langfristig mit seinen Mitarbeitern plant.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Veranstaltungen und Events.

Image

Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen. Die Schrauben-Jäger AG genießt zurecht einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Gehaltszahlungen und zusätzliche Altersvorsorge bzw. VL sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales, teilweise freundschaftliches Betriebsklima.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die selben Chancen. Frauen sind in zentralen Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Freiräume bei der Erledigung der Aufgaben. Neue Vorschläge und Ideen sind willkommen.