4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit und beim Einbringen von Ideen, die für das Unternehmen nützlich sein können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interdisziplinäre Austauschformate könnten die Zusammenarbeit weiter fördern. Die organisierte und kontrollierte Einrichtung von Home-Office würde zu mehr Dynamik und einer besseren Work-Life-Balance führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei duo ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen geprägt. Es herrscht ein angenehmer Umgangston, auch in stressigen Phasen.
Image
Es gibt keine Unternehmenskultur und kein Gefühl der Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Home-Office, was in der heutigen Zeit ein großer Nachteil ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht schlecht, könnten aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung und keine internen Nachhaltigkeitsinitiativen.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist zweifelsohne einer der besten Aspekte. Es wird immer jemand da sein, der/die bereit ist, Ihnen bei allem, was Sie brauchen, zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Feedback ist konstruktiv und wird auf Augenhöhe vermittelt. Es mangelt jedoch an der Kommunikation über die Strategie und den weiteren Weg des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorstand ist im Allgemeinen gut, aber zwischen den Abteilungen gibt es keinen organisierten Kommunikationskanal, was die Organisation in einigen Bereichen erschwert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird bei duo aktiv gelebt. Unterschiede werden wertgeschätzt und Diversität ist Teil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen – das macht die Arbeit besonders motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut, aber noch etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, auch in stressigen Situationen steht man nicht alleine da! Angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Keine eingeschränkten Arbeitszeiten mehr, dadurch ist der Mitarbeiter flexibler geworden, was sehr angenehm ist. Allerdings keine Möglichkeit zum Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr das Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern gesucht werden, z.B. Personalgespräche zum Austausch, Ziele etc...
Gehalt/Benefits
Liegen im guten Rahmen. Auch diverse Benefits werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß in dem Team zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit okay. Klimatisierte Räume. Höhenverstellbare Tische wären noch toll.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Zu oft erfährt man Dinge nebenbei, auch wenn es gelegentlich nur dem Stress geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Möglichkeit die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes zu beeinflussen.
Allerdings sollte unbedingt an der Umsetzung von Projektarbeit gearbeitet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und auch bei privaten Befindlichkeiten ist man bemüht eine Lösung zu finden oder einen Rat auszusprechen. Es wird viel gelobt aber auch Fehler werden sachlich besprochen. Gute Leistung wird gesehen, angesprochen und auch entsprechend vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt mir nichts ein, was ich persönlich als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten vereinfacht werden und vielleicht auch mal was Neues probieren. Benefits könnten ausgebaut werden (BAV, Spritkostenzuschuss, o.ä.) Das Arbeitszeitmodell ist etwas aus der Mode gekommen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig gerade in stressigen Phasen. Man braucht keine Angst vor Fragen beim Vorgesetzten zu haben. Lieber einmal mehr als einmal zu wenig gefragt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar in Gleitzeit, allerdings mit Kernarbeitszeit von 9:00 - 15:00 Uhr
Kollegenzusammenhalt
Hier wird wirklich noch im Team gearbeitet und offen und ehrlich miteinander gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Auch gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation mit positiver und negativer Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf aktuellem Stand und sollte mal was kaputt oder abgegriffen sein wird schnellstmöglich für Ersatz gesorgt. Die Büroräume sind klimatisiert, sodass man auch an heißen Tagen entspannt und relativ schweißfrei arbeiten kann.
Kommunikation
Es werden Meetings zu wichtigen Themen abgehalten
Gehalt/Benefits
ich bin absolut zufrieden mit meinem Gehalt. Mitarbeiter die den ÖPNV nutzen erhalten einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket und es wird Wasser, Kaffee und einmal pro Woche ein Obstkorb gestellt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter sein Hauptaufgabengebiet sollte jedoch die Kollegen und Kolleginnen aus einem ähnlichen Bereich bei Urlaub und Krankheit vertreten können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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einer meiner besten Jobs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan was möglich ist, Kollegen und Vorgesetzte gehen auf die Bedürfnisse ein.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Obstkörbe, Wasser / Kaffe kostenlos, Parkplatz vor der Tür, BVG Ticket Zuschuss, flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung,...
Karriere/Weiterbildung
viele Beispiele die sich über Jahrzehnte hochgearbeitet haben, wer Leistung bring bekommt ein faires Gehalt!
Gehalt/Benefits
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen, Einer für Alle ;)
Umgang mit älteren Kollegen
ein echtes Team
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich ein...
Arbeitsbedingungen
guter Anschluß mit der BVG / Regionalbahn
Parkplätze
reglmäßiges faires Gehalt
keine Kurzarbeit
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, leider kommen einige Leute unvorbereitet und wundern sich dann dass sie nicht mitbekommen...
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen weiblich / männlich / divers
Interessante Aufgaben
Liegt an jedem selbst...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schreib Duo & Spiel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schreib Duo & Spiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schreib Duo & Spiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.