Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Viele Entscheidungsspielräume.
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden. Auch wenn hier schon viel passiert ist, ist man noch nicht am Ziel. Das "Wir" Gefühl muss weiter gestärkt werden.
In Absprache wird auf alles eingegangen und versucht alles zu ermöglich.
Wird nach der der Neuausrichtung Anfang 2025 immer besser
Ist auf dem richtigen Weg, muss aber noch verbessert werden.
Die Leistungen der Arbeitnehmer werden gewürdigt,
auf Belange des Personals wird eingegangen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spass da Möglichkeiten der Mitgestaltung bestehen.Tolles Team.
Die Prozesse zur Digitalisierung sollten weiterhin verfolgt werden.
Es besteht eine gute Stimmung im Team, der Umgang ist respektvoll
und freundlich untereinander.
Schreiber Baumaschinen hat durch seinen über 90 jährigen Bestand
in der Baubranche einen gutes Image. Durch ständigen Austausch
mit unseren Kunden und Lieferanten sind stets auf dem neusten Stand der
Branche und der Technik.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen bzw. Schulungen angeboten.
Für Weiterentwicklung gibt es immer ein Gehör.
Die Bezahlung bei Schreiber Baumaschinen ist gut und immer pünktlich.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten mit Arbeitgeberzuschuss.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt gut , es macht Spass miteinander im Arbeitsalltag zu arbeiten.
Auch schwere Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen und
zusammen ein Erfolgserlebnis zu haben.
Alle Kolleginnen und Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang untereinander, hierbei spielt das alter keine Rolle.
Eine offene und ehrliche Gesprächskommunikation besteht zwischen den Mitarbeitern.
Zu allen Themen Feedback gibt es Feedback von den Vorgesetzten.
Die Aufgaben für die Azubis sind sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig
Die freie Arbeitseinteilung, die offene Kommunikation und den Umgang der Kollegen untereinander. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben, egal welches Problem man hat (beruflich oder privat)
Das Unternehmen wird aktuell auf gutem Wege umstrukturiert unter neuer Führung. Der Arbeitgeber nimmt Vorschläge der Mitarbeiter konstruktiv auf und jede Stimme wird erhört.
Unter der neuen Leitung wird das Unternehmen wachsen und sich verbessern, davon bin ich überzeugt.
Ich bin wirklich positiv überrascht und beeindruckt mit welch einer Empathie und Mühe der neue Geschäftsführer auf seine Mitarbeiter eingeht.
Unter dieser Leitung kann das Unternehmen wachsen und ich kann empfehlen hier anzufangen.
… dass ein Betrieb der im Jahre 2023 - 90 Jahre Jubiläum feiert, eindeutig einen moderneren und zeitgemäßen Stand haben könnte.
Sowohl bei Arbeitsprozessen als auch im digitalen Bereich, merkt man deutlich dass sich auf dem „bisherigen Erfolg“ mehr als ausgeruht wurde.
Ein Unternehmen mit viel Potenzial aber wenig Engagement der bisherigen
Geschäftsführenden kann nicht wachsen..
Arbeitsprozesse und Abläufe müssen definitiv neu organisiert werden.
Standorte abseits der Hauptzentrale besser betreuen.
Schreiber hat großes Potenzial welches mit den richtigen Ansätzen ausgeschöpft werden kann.
Es ist okay, man kann auch mal ein bisschen „abschalten“ neben der Arbeit und einen entspannten Plausch mit den Kollegen und auch Kunden halten.
Bei Einstellung wurde die Atmosphäre untereinander mehr beschönigt als alles andere…
Termine während der Arbeitszeit waren kein Problem bei Absprache.
Dennoch, bei 10h Arbeit mit ca 1h gesamt An-/Abfahrtszeit, hält es sich mit der Balance in Grenzen.
Zudem die Urlaubstage im Jahr wirklich etwas aufgestockt werden könnten.
Hierzu muss ich sagen, zu der Zeit als ich hier beschäftigt war, wurde ich als Quereinsteiger eher wenig „beachtet“ was Fortbildung und Weiterbildung betrifft.
Wenn man den Beruf in dem Maß nicht gelernt hat und auch privat nicht in dieser Branche großartig Erfahrungen hat, sollte der Arbeitgeber (damals noch unter anderer Leitung) einem gewisse Schulungen auch dementsprechend anbieten.
Leider war Dies auch nach mehrfachen Nachfragen und Gesprächen bezüglich schlechter Einarbeitung nicht gegeben.
In 1-3 Bereichen wirklich sehr positive Erfahrungen gemacht!
Standort bedingt…
Die Erfahrungen die ich mit Vorgesetzten gesammelt habe waren sehr gemischt. Zwar konnte man bei Terminen o.ä. immer mit jemandem sprechen, dennoch erwarte ich als Angestellte eine kompetente Führung. Locker und lustig ist ja immer was schönes, aber ein Vorgesetzter (Standortleiter/Abt. Leiter)
sollte seinen Job können und auch dementsprechend die Fähigkeiten besitzen seinem Beruf / seinen Aufgaben nachzukommen.
Dennoch möchte ich anmerken dass der Neue Geschäftsführer mir wirklich sehr geholfen hat. Er ist kompetent, verständnisvoll und ist wirklich am Wohl der Mitarbeiter als auch der Firma interessiert. Er hat sich in der meinigen Situation mehr als verständnisvoll erwiesen und ich denke er wird das Unternehmen voran und in die heutige Zeit wirtschaften.
Sehr sehr großes Lob an den Neuen Geschäftsführer!
Es wird viel Rücksicht auf die körperliche Gesundheit genommen, kann man nicht anders sagen. Bsp. elektrisch verstellbarer Schreibtisch ect.
Aber was den technischen Fortschritt betrifft, bedarf es einer General-Überholung des Systems.
Unter Kollegen und den Standorten gibt es definitiv einiges zu verbessern.
Schreiber Baumaschinen ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, dass man als Mitarbeiter Gehör findet und eigene Ideen einbringen kann. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich, und es herrscht ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und unterstützt individuelle Karriereziele.
Es gibt wenig Negatives zu berichten. Gelegentlich könnten interne Prozesse etwas effizienter gestaltet werden, aber das Unternehmen ist stets bemüht, sich weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen.
Ein noch stärkerer Fokus auf die Digitalisierung interner Abläufe könnte helfen, den Arbeitsalltag noch reibungsloser zu gestalten. Außerdem wären gelegentliche Teamevents oder Firmenevents eine gute Möglichkeit, den Teamgeist weiter zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Respekt, Fairness und ein freundlicher Umgangston prägen den Alltag. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und motiviert, was sich in der hohen Zufriedenheit und dem Engagement widerspiegelt.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf, was sich auch positiv auf die Mitarbeiter auswirkt. Schreiber Baumaschinen wird als verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr gut. Es gibt auch Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, und der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Es herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft und des Vertrauens, was das Arbeiten besonders angenehm macht.
Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und als wertvolle Mitglieder des Teams geschätzt. Ihre Erfahrung wird anerkannt, und sie werden aktiv in Projekte und Entscheidungen eingebunden.
Die Arbeitsumgebung ist modern und ergonomisch gestaltet. Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und allen notwendigen Ressourcen, um effektiv arbeiten zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings und ein unkomplizierter Austausch zwischen den Abteilungen sorgen dafür, dass alle gut informiert sind. Die Geschäftsführung steht jederzeit für Anliegen zur Verfügung und geht aktiv auf Feedback ein.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Schreiber Baumaschinen großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, wird respektiert und hat die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten viel Abwechslung. Man wird regelmäßig vor neue Herausforderungen gestellt, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördern.
- Parkplatz vorhanden
- Wasser wird gestellt
- größtenteils die Kollegen
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, dem ist aber nicht so. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet. Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet übernommen! (1 Jahr befristet, obwohl ich einen sehr guten Abschluss erreichen konnte.) Ich habe gekündigt, weil mir Aufgaben zugeschrieben wurden, die nicht vereinbart waren. Zudem war mir die Bezahlung & der Urlaub viel zu wenig und da ich einen weiten Arbeitsweg hatte und die damit verbundenen Spritkosten einfach bei dem Gehalt zu viel gewesen wäre, habe ich gekündigt. Schade dass Sie (BB) so einen Schwachsinn bzw. solche Unwahrheiten kommentiert haben. GLG
- Bessere Vergütung
- Öffnungszeiten anpassen
- Einsatz der Azubis mehr schätzen
- Mehr Urlaubsanspruch stellen (leider auch nur das Minimum)
- Die Azubis besser ausbilden und unterstützen
- Arbeitsplatz digitalisieren (weg von dem ganzen Papierkram)
War sehr angenehm
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Die durfte ich mir als Azubi selbst einteilen. War super!
leider fast das Minimum.
Mich hat eher die Kollegin als die Ausbilderin ausgebildet, aber das war in Ordnung.
Ich hatte super Kollegen die teilweise auch immer gut drauf waren.
Ich hatte vielfältige Aufgaben, da ich in anderen Abteilungen Aufgaben übernommen hatte.
Liebe ex Auszubildende,
Danke für ihr Feedback, wir hoffen es geht ihnen gut.
Wir sollten es jetzt gut sein lassen.
Alles gute für die Zukunft
Mit freundlichen Grüßen
Das Schreiber Team
- Parkplatz vorhanden
- Wasser wird gestellt
- größtenteils die Kollegen
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, aber das war ich nicht. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet! Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet Übernommen! (1 Jahr befristet) obwohl ich ein sehr guten Abschluss erzielen konnte. Ich habe gekündigt, weil BB mir Aufgaben zugeschrieben hat, die nicht vereinbart waren. Zudem war mir die Bezahlung viel zu wenig sowie der Urlaub und da ich einen weiten Arbeitsweg hatte und die damit verbundenen Spritkosten einfach bei dem Gehalt zu viel gewesen wäre, habe ich gekündigt. Schade dass Sie BB so ein Schwachsinn kommentiert haben.
- Bessere Vergütung
- Öffnungszeiten verbessern
- Einsatz mehr schätzen
- Mehr Urlaub
- Die Azubis besser ausbilden und unterstützen
- Arbeitsplatz mehr digitalisieren
Es war ein Ort wo ich gerne hingekommen bin.
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Die durfte ich mir als Azubi selbst einteilen. War super!
Leider sehr gering trotz der vielen Aufgaben.
Mich hat eher die Kollegin als die Ausbilderin ausgebildet, aber das war in Ordnung.
Ich hatte super Kollegen die teilweise auch immer gut drauf waren.
Ich hatte vielfältige Aufgaben, da ich in anderen Abteilungen Aufgaben übernommen hatte.
Der Zusammenhalt einiger Mitarbeiter ist sehr gut!
Schon traurig, dass man hier nicht viel mehr schreiben kann.
- Keine zeitgemäßen Arbeitszeiten!
- Unzureichende Bazahlung!
- Geschäftsführung hat keine gute Personalführung!
- kaufmännische Auszubildende werden maßlos ausgenutzt! Schlechte bis gar keine Prüfungsvorbereitung! Werkstattausbildung ist ganz ok!
- Man will immer viel, aber vieles auch nicht richtig
Viel mehr auf das Personal eingehen, dann hat man auch nicht solch eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Sagen wir mal so, die Geschäftsführung trägt nicht besonders positiv dazu bei!
Überstunden werden vorausgesetzt bei den Öffnungszeiten!
Eine Ausbildung ist nicht zu empfehlen! Wenn, dann in der Werkstatt!
Für das was man leisten soll, eine zu geringe Bezahlung!
Eigentlich ganz in Ordnung.
kein Kommentar...
In den Abteilungen ganz ok. Zwischen den Abteilungen katastrophal!
Liebe Frau G.,
vielen Dank für ihr Feedback auf dieser Plattform. Leider können wir die so nicht unkommentiert lassen.
Wir gaben ihnen trotz widriger pers. Voraussetzung die Chance, ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich in unserem Hause zu absolvieren, sie haben diese Chance genutzt und diese erfolgreich abgeschlossen.
Wir haben sie anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Leider haben sie nach wenigen Wochen gekündigt, weil sie einzelne Aufgaben nicht bearbeiten wollten. Das ist legitim, aber ich erinnere daran, eine Firma kann nicht zu 100% bevorzugte Aufgaben für einen Mitarbeiter suchen, die Betriebsorganisation würde damit auf den Kopf gestellt.
Wir sind davon überzeugt, auch im Kaufmännischen Bereich bilden wir gute und zufriedene junge Menschen aus, die dann auch im weiteren Berufsleben erfolgreich sein können. Ihre verantwortliche Ansprechpartnerin während ihrer Ausbildung Frau K. ist im übrigen eine Mitarbeiterin, die auch bei uns einen kaufmännischen Beruf erlernt hat. Scheinbar haben sie nach ihrem Ausscheiden Monate später noch mal angefragt, doch wieder für uns arbeiten zu wollen. Leider war die Stelle dann anderweitig besetzt, wir haben ihnen abgesagt. Da ihre Bewertung hier in den gleichen zeitlichen Rahmen fällt, möchte ich diese hier nicht weiter kommentieren, wir können nur jeden jungen Menschen der an einer Ausbildung interessiert ist, bitten, sich selbst ein Bild von uns zu machen.
.......alles wird gut für sie.......Grüsse BB
Viele Freiheiten, selbständiges arbeiten, keine autoritäre Führung
Geschäftszeiten passen nicht ganz zur festgelegten Arbeitszeit
Digitalisierung fördern
Danke für das Feedback !
Ja die Digitalisierung muss und wird ständig weiter ausgebaut, ich glaube die wird aber nie ganz beendet sein, weil sich ständig neue Aufgaben und Möglichkeiten ergeben. Wir bleiben aber am Ball, wie man zu sagen pflegt. Und die Arbeitszeiten sind bei uns ja variabel, wenn sie gut organisiert sind, sollten diese auch zu den vertraglichen Zeiten und zu den Öffnungszeiten passen. Sollte das bei ihnen nicht so sein, sprechen sie mich bitte persönlich an.
Grüsse BB
So verdient kununu Geld.