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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Viele Entscheidungsspielräume.
Schreiber Baumaschinen ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, dass man als Mitarbeiter Gehör findet und eigene Ideen einbringen kann. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich, und es herrscht ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und unterstützt individuelle Karriereziele.
Die Leistungen der Arbeitnehmer werden gewürdigt,
auf Belange des Personals wird eingegangen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spass da Möglichkeiten der Mitgestaltung bestehen.Tolles Team.
Die freie Arbeitseinteilung, die offene Kommunikation und den Umgang der Kollegen untereinander. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben, egal welches Problem man hat (beruflich oder privat)
Die Aufgaben für die Azubis sind sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
… dass ein Betrieb der im Jahre 2023 - 90 Jahre Jubiläum feiert, eindeutig einen moderneren und zeitgemäßen Stand haben könnte.
Sowohl bei Arbeitsprozessen als auch im digitalen Bereich, merkt man deutlich dass sich auf dem „bisherigen Erfolg“ mehr als ausgeruht wurde.
Ein Unternehmen mit viel Potenzial aber wenig Engagement der bisherigen
Geschäftsführenden kann nicht wachsen..
Es gibt wenig Negatives zu berichten. Gelegentlich könnten interne Prozesse etwas effizienter gestaltet werden, aber das Unternehmen ist stets bemüht, sich weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen.
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, dem ist aber nicht so. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet. Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet übernommen! (1 Jahr befristet, obwohl ich einen sehr guten Abschluss erreichen konnte.) Ich habe gekündigt, weil mir Aufgaben zugeschrieben wurden, die nicht vereinbart waren. Zudem ...
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, aber das war ich nicht. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet! Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet Übernommen! (1 Jahr befristet) obwohl ich ein sehr guten Abschluss erzielen konnte. Ich habe gekündigt, weil BB mir Aufgaben zugeschrieben hat, die nicht vereinbart waren. ...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden. Auch wenn hier schon viel passiert ist, ist man noch nicht am Ziel. Das "Wir" Gefühl muss weiter gestärkt werden.
Ein noch stärkerer Fokus auf die Digitalisierung interner Abläufe könnte helfen, den Arbeitsalltag noch reibungsloser zu gestalten. Außerdem wären gelegentliche Teamevents oder Firmenevents eine gute Möglichkeit, den Teamgeist weiter zu stärken.
Arbeitsprozesse und Abläufe müssen definitiv neu organisiert werden.
Standorte abseits der Hauptzentrale besser betreuen.
Schreiber hat großes Potenzial welches mit den richtigen Ansätzen ausgeschöpft werden kann.
Das Unternehmen wird aktuell auf gutem Wege umstrukturiert unter neuer Führung. Der Arbeitgeber nimmt Vorschläge der Mitarbeiter konstruktiv auf und jede Stimme wird erhört.
Die Prozesse zur Digitalisierung sollten weiterhin verfolgt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schreiber Baumaschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und als wertvolle Mitglieder des Teams geschätzt. Ihre Erfahrung wird anerkannt, und sie werden aktiv in Projekte und Entscheidungen eingebunden.
Alle Kolleginnen und Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang untereinander, hierbei spielt das alter keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber Baumaschinen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist auf dem richtigen Weg, muss aber noch verbessert werden.
Unter Kollegen und den Standorten gibt es definitiv einiges zu verbessern.
In den Abteilungen ganz ok. Zwischen den Abteilungen katastrophal!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hierzu muss ich sagen, zu der Zeit als ich hier beschäftigt war, wurde ich als Quereinsteiger eher wenig „beachtet“ was Fortbildung und Weiterbildung betrifft.
Wenn man den Beruf in dem Maß nicht gelernt hat und auch privat nicht in dieser Branche großartig Erfahrungen hat, sollte der Arbeitgeber (damals noch unter anderer Leitung) einem gewisse Schulungen auch dementsprechend anbieten.
Leider war Dies auch nach mehrfachen Nachfragen und Gesprächen bezüglich schlechter Einarbeitung nicht gegeben.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen bzw. Schulungen angeboten.
Für Weiterentwicklung gibt es immer ein Gehör.
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreiber Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schreiber Baumaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreiber Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreiber Baumaschinen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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