Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schreiber Baustoffe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsinterne Informationen werden kaum bis gar nicht kommuniziert.
Die Kollegen sind super. Leider sind alle bezüglich der anderen Punkte der exakt gleichen Meinung
ufgrund von spürbarem Personalmangel ist die Belastung hoch. Urlaubsplanung gestaltet sich oft schwierig und flexiblere Modelle oder Entlastungen fehlen.
Sehr hierarchischer und starrer Führungsstil. Konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen. Es wird fehlerfreies Funktionieren erwartet, während eine positive Feedbackkultur oder echte Unterstützung durch die Führungsebene leider fehlen.
Einfacher Verkauf. Nichts interessantes oder abwechslungsreiches.
Der Umgangston und das Verhalten einiger Vorgesetzter werden im Team häufig als unfair und wenig wertschätzend wahrgenommen.