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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich würde hier wirklich gerne etwas schreiben, aber akut fällt mir nichts ein. Der Job und der Arbeitsplatz sind nur noch frustrierend.
Das einzig positive sind die Kollegen, die weitestgehend zusammen halten.
Respektvolle Behandlung
Abwechslungsreiche Arbeit
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Leider nichts mehr. Bin wie viele meiner Kollegen total frustriert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist bereits das meiste gesagt.
Arbeitszeiten
Hierarchien
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Man wartet Monate auf abgesprochene Sachen obwohl der junior sagt das es zeitig da sein wird… völlig unzuverlässig
Übers Gehalt braucht man garnicht reden..
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Keiner kümmert sich um den anderen. Wir sind doch alle nur zum Ausbeuten da. Keine Ahnung wohin das führen wird. Schreibe jetzt einfach Bewerbungen. Will so schnell wie möglich von hier weg. Und so denken ganz viele meiner Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation geschult werden. Es braucht mehr Anerkennung für geleistete Arbeit statt reiner Defizitorientierung. Ein offener, ehrlicher Dialog auf Augenhöhe würde die Fluktuation drastisch senken.
Änderung der Arbeitszeiten
Mehr Ausbildungsvergütung
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Öffnungszeiten,
Nicht so falsch sein hinterm Rücken,
Mehr Interesse an den Angestellten
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Pausenraum neu gestalten
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Zumachen und gut is
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schreiber Baustoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind super. Leider sind alle bezüglich der anderen Punkte der exakt gleichen Meinung
5
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Super kollegiales Umfeld!
5
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Nette Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber Baustoffe ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geringst mögliche Vergütung
1
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Die Gehaltsstrukturen wirken intransparent und stehen oft nicht im Verhältnis zur Arbeitslast. Nach Kündigungen werden Aufgaben meist ohne entsprechenden Ausgleich oder Anpassung auf die verbliebenen Mitarbeiter übertragen.
1
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Kann man vergessen. Nur die Vorgesetzten verdienen dafür, dass sie sich nicht um die Mitarbeiter kümmern gut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nichts davon. Aufstiegschancen gibt es keine, da es keine wirkliche Hierarchie gibt, zumindest nicht offiziell. Weiterbildungen werden nicht angeboten, zumindest nicht jedem. Gerade Weiterbildungen sind in diesem Job meines Erachtens sehr wichtig. Bekommt man diese? Nein. Wir trotzdem erwartet, dass man ständig über alles Informiert ist und kompetent beraten kann? Ja.
1
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Sehr unwahrscheinlich
1
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Es gibt einen eigenen Schulungsraum für interne und externe Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schreiber Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schreiber Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreiber Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreiber Baustoffe als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schreiber Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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