Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schreiber Umweltschutz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder muss sehen wo er seine Info herbekommen. Manche Sachen werden als selbstverständlich angesehen.
-Das wurde doch so besprochen- ist ein meist gesagter Satz
Die Kollegen untereinander versuchen zusammen zu halten. Manche versuchen einen in die Pfanne zu hauen, da muss man aufpassen
Eher weniger. Bei mehreren Nachfragen kommt man nicht weiter.Getreu dem Motto: Wir machen keine Ausnahmen, aber hintenrum bestehen unterschiedliche Abreden mit anderen Kollegebnn.
Keiner wird hier gleich behandelt, jeder verhandelt für sich.
Chefetage gibt gerne Versprechen, aber hält sie nicht ein.
Atmosphäre unter den Kollegen ist weitestgehend gut und freundlich.
Die Kollegen untereinander versuchen zusammen zu halten.