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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man die richtigen Leute anspricht, lernt man sehr viel. Feiern werden immer ganz toll gemacht und es wird sich Mühe gegeben.
Zum Geburtstag wird immer was überreicht.
Man hat Narrenfreiheit
Verbindlichkeit und keine leeren Versprechungen. Schon beim Vorstellungsgespräch ist man seitens der Geschäftsführung sehr offen. Bei Problemen auch privater Natur kann man auf die Geschäftsleitung zählen
Sozial, fair, ehrlich, kommunikativ
Sehr soziales Verhalten. Allen gegenüber! Man bekommt sogar zum Geburtstag und zu Weihnachten immer ein kleines Geschenk (jeder)!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef ist so gut wie nie zu sehen ABER immer telefonisch zu erreichen. Also nur halb schlecht
Die Auftragslage ist bei uns so hoch, daß natürlich nicht jedes Thema mit Priorität bearbeitet werden kann. Dies ist aber dem guten Ruf & gute Arbeit der Firma "geschuldet" und Aufträge & Auftraggeber gehen vor den internen Dingen, die es zu bearbeiten gibt.
Hier habe ich nichts zu berichten, obwohl ich schon mehrer Jahre im Unternehmen dabei bin!
Verbesserungsvorschläge
Büro Gesundschrumpfen, Aussendienst stärken und Mal personalgetränke im Sommer wären ein Anfang. Nicht am falschen Ende sparen
Die Vorschläge sollten eher von den Mitarbeitern kommen. Wenn diese gut argumentiert sind, ist man offen für diese Ideen und deren Umsetzung
Nicht viel. Es passt alles! Da wir anders und daher besser sein wollen als andere, haben wir viele Ideen und eigene Verbesserungsvorschläge, welche immer umgesetzt werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schreiber Umweltschutz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann die Arbeit lieben, wenn man dafür gemacht ist. Viele unterschiedliche Baustellen. Es schleift sich leider trotzdem Monotonie durch einseitige Einsätze und Wiederholungen ein.
Muss man für gemacht sein dann ist's super
Abwechslungsreich
Vielfältig und es gibt für jedes Probleme verschiedene Lösungen. Sehr spannend was technisch alles Möglich ist.
Nix nur "Rohr frei". Sehr spannende Aufgaben und vielen Bereiche. Mehrere Millionen Euro Ausrüstung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber Umweltschutz ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher weniger. Bei mehreren Nachfragen kommt man nicht weiter.Getreu dem Motto: Wir machen keine Ausnahmen, aber hintenrum bestehen unterschiedliche Abreden mit anderen Kollegebnn.
Bei 45h/Woche und zusätzlichen zu leistenden Überstunden (tägliche Wiederholung), bzw. Bereitschaftsdienst ist die work-life-balance nicht vorhanden! Sehr familienunfreundlich und an, bzw. über der Grenze des gesetzlich Zulässigen!!! Gäbe es hier Kontrollen von offiziellen Stellen, würde es krachen!
45+ Stunde zzgl Bereitschaft... Die zudem nicht gut bezahlt wird. Nein danke
45 Std/Woche bei 5 Arbeitstagen (allgemein) natürlich ohne die Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man es selbst bezahlt, bestimmt
Es gibt Weiterbildungsmassnahmen für ausgewählte Mitarbeiter. Leider keine Maßnahmen, um alle MA auf den selben Wissensstand zu bringen.
Praxisbezogene Schulungen und Weiterbildungen
Wenn du etwas auf dem Kasten hast, dann kannst du dich hoch arbeiten. Es gibt da jemand, der sitzt jetzt in der Verwaltung und wechselt zwischen Außentätigkeit und Büro. Wo ein Wille ist...
Wer sich bilden will, der kann diese auch bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreiber Umweltschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schreiber Umweltschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreiber Umweltschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreiber Umweltschutz als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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