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Schreiner 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Höhen und Tiefen

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schreiner Group GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den genannten Problemen: die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unglaubwürdig
Probleme werden nicht gelöst sondern verschwiegen
Der Kunde ist den meisten nicht wichtig, nur den Sales Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen Leuten glaubwürdig vertrauen auch bei Problemen

Arbeitsatmosphäre

Zwischen entspannt und aktuelle sehr angespannt. Grund ist die fehlende Orientierung der Führung

Kommunikation

Sehr offen einerseits. Es werden viele Details in Betriebsbesprechungen genannt.
Unglaubwürdig zu Technologien und der aktuellen Lage.
Viel jammern, um Gehälter klein zu halten

Kollegenzusammenhalt

Auf unteren Ebenen oft gut. Die Führung vertraut sich untereinander nicht und belauert sich.

Work-Life-Balance

War gut, ist derzeit schlecht. Sehr unterschiedlich je Bereich. Die Bereiche ohne Kundenkontakt mit viel Personal. Im Sales wurde stark gekürzt.

Vorgesetztenverhalten

gilt was bei Kollegenzusammenhalt steht

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte. Aber Druck ist eher begrenzt spannend.

Gleichberechtigung

Keine negativen Punkte bekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut meistens. Allerdings wird es schlechter.

Arbeitsbedingungen

Modern bis ok. Klimatisiert. Kantine. Parken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt als Show, wie überall
Sozial? Kann ich nicht sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schwach, aber deutlich besser zuletzt. Es wurde sogar ein Teil der Inflation ausgeglichen

Image

Keiner kennt die Firma. Im Selbstbild aber fünf Sterne

Karriere/Weiterbildung

Keine sinnvollen Schulungen. Abgesehen von Einsteigern und Einzelfällen kaum Karriere möglich. Im Zweifelsfall werden externe Mitarbeiter geholt

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ronald HeckLeiter Personalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Es freut uns zu hören, dass Sie in Ihrem Team positive Erfahrungen mit den Kollegen gemacht haben. Wir schätzen die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gleichzeitig bedauern wir es, zu erfahren, dass Sie die Kommunikation als unglaubwürdig wahrnehmen und mit dem Führungsverhalten und weiteren Aspekten im Unternehmen unzufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, ein transparentes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und sicher fühlen. Auch in schwierigen Situationen stehen wir unseren Kolleginnen und Kollegen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Fragen zu klären und Unsicherheiten zu beseitigen. Daher bestürzt es uns sehr, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihnen nicht genug vertraut wird und Sie sich nicht ausreichend informiert fühlen.
Auch Ihre Anmerkungen in Bezug auf Karriere/Weiterbildung stimmen uns nachdenklich. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsangebote an, sodass sie die Chance erhalten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Falls Sie hierzu weitere Informationen benötigen, kommen Sie gerne direkt auf die Personalabteilung zu,

Darüber hinaus möchten wir gerne erfahren, was Sie zu Ihrer Einschätzung veranlasst hat, und würden uns über eine Kontaktaufnahme über feedback@schreiner-group.com sehr freuen.
Vielleicht können wir Ihre Fragen klären und gemeinsam an Verbesserungsmaßnahmen arbeiten, um Ihr Vertrauen in unsere Führung wiederherzustellen.

Mit freundlichen Grüßen

Ronald Heck
Leiter Personalmanagement

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