Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schreiner Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst bei Notfällen von Urlaub heißt es „das ist zu kurzfristig“. Wenn ich über meine Arbeitzeit hinaus keine Zeit hab, wird schief geschaut.
Schlechte Führung. Bist du als guter Mitarbeiter mal ungeplant abwesend, bekommt man die schlechte Laune zu spüren. Den weniger guten Mitarbeiter hingegen wünscht man Gute Besserung
Hier gibt’s keine Anerkennung, selbst wenn die halbe Abteilung mal krank sein sollte & man sich zerreißt & doch noch alles versucht zu stämmen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt, der Rest ist irrelevant. Es gibt keine klare Struktur, wer was macht. Jeder soll am besten alles machen