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Schreiner Group GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 224 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    22.767857142857%
    Gut (44)
    19.642857142857%
    Befriedigend (67)
    29.910714285714%
    Genügend (62)
    27.678571428571%
    2,81
  • 48 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    18.75%
    Gut (12)
    25%
    Befriedigend (9)
    18.75%
    Genügend (18)
    37.5%
    2,70
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,90

Firmenübersicht

Die Schreiner Group ist ein weltweit agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Münchner Norden. Wir zählen zu den führenden Hightech-Herstellern innovativer Funktionsetiketten für unterschiedliche Branchen – insbesondere für die Pharma- und Automobilindustrie. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 170 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres“, „Bayerns Best 50“ oder „Erfolgreich.Familienfreundlich“ bestätigen unseren Erfolg.

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Kennzahlen

Umsatz

170 Mio. €

Mitarbeiter

1.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Schreiner Group ist gegliedert in drei Geschäftsbereiche
  • Schreiner MediPharm konzentriert sich auf Lösungen für die pharmazeutische Industrie und Medizintechnik.
  • Schreiner ProTech adressiert Automotive und die technischen Industrien.
  • Schreiner PrinTrust ist spezialisiert auf Behörden, Banken sowie dienstleistende Organisationen und Unternehmen.

und fünf Competence Center

  • Schreiner ProSecure bietet ein breites Spektrum an Sicherheitslösungen für den Produkt- und Dokumentenschutz.
  • Schreiner LogiData ist spezialisiert auf Smart Label, Transponder und komplette Systeme, die auf der RFID-Technologie basieren.
  • Schreiner PrinTronics entwickelt und produziert gedruckte und gestanzte Elektronik, also innovative Foliensysteme mit integrierten elektronischen Funktionen.
  • Schreiner Services bietet Komplettlösungen von der Beratung und Entwicklung eines Pflichtenheftes, über die Lieferung und Installation von Hard- und Software bis hin zum After-Sales-Service.
  • Schreiner Digital Solutions bietet seinen Kunden digitale Komplettlösungen, indem standardisierte, digitale Services mit smarten Labels der Schreiner Group kombiniert werden.

Benefits

Sichere Arbeitsplätze
Die Schreiner Group befindet sich seit ihrer Gründung im Jahr 1951 auf stabilem Wachstumskurs. Innovative Produkte für Wachstumsmärkte und internationale Kunden sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen sind wir unabhängig von Investoren und Aktionären.


Hervorragende Arbeitsbedingungen
Wir produzieren an High-Tech Maschinen in hellen, sauberen und klimatisierten Produktionsräumen. Unsere Bürogebäude sind großzügig, modern und gut ausgestattet.


Leistungsgerechte Vergütung
Leistungsgerechte Vergütung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Neben Vergütungsbestandteilen wie dem Urlaubsgeld beteiligen wir unsere Mitarbeiter über das Weihnachtsgeld am Unternehmenserfolg.


Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeit dank Gleitzeitsystem flexibel einteilen.


Individuelle Weiterentwicklung
In der hauseigenen Schreiner Akademie bieten wir zahlreiche  Weiterbildungsangebote und zusätzliche Online Seminare um unseren Mitarbeitern eine stetige Weiterentwicklung zu ermöglichen. Zusätzlich schaffen wir über verschiedene Fach- und Führungslaufbahnen individuelle Karrieremöglichkeiten.


Familienfreundlich
Ausgezeichnet vom Bayerischen Wirtschafts- und Arbeitsministerium als „Erfolgreich. Familienfreundlich“ bieten wir unter anderem individuelle Teilzeitmodelle und einen leichten Einstieg für Elternzeit-Rückkehrer. 


Kantine
Unsere modern gestaltete Kantine bietet ein gesundes, abwechslungsreiches und ausgewogenes Angebot an Speisen. 


Betriebliche Altersvorsorge 
Um die Mitarbeiter bei der Eigenvorsorge zu unterstützen, bieten wir Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge mit freiwilligem Arbeitgeberzuschuss. 


Ferienbetreuung
Um Eltern zu entlasten, bieten wir in den Sommerferien eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung mit einem bunten Begleitprogramm, Ausflügen, Spielen, Basteln, etc. 


Sabbatical
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Sabbaticals eine berufliche Auszeit von bis zu 12 Wochen zu nehmen und anschließend wieder in ihren Job zurück zu kehren.


Betriebsarzt
Neben einer regelmäßigen Sprechstunde bietet unser Betriebsarzt eine jährliche Grippeschutzimpfung und einen freiwilligen Sehtest an. 


Corporate Benefits
Unsere Mitarbeiter profitieren über das Programm Corporate Benefits von Rabatten bei mehr als 250 Marken. 


Verkehrsanbindung
Neben der Nähe zu Autobahn und Flughafen, sind wir auch hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden (S-Bahn, Bus). Außerdem bieten wir das vergünstigte IsarCard Job-Ticket der Münchner Verkehrsgesellschaft an. 


Parkmöglichkeiten
Unseren Mitarbeitern stehen jede Menge überdachte Parkplätze sowie Abstellmöglichkeiten für Fahrräder zur Verfügung. 

Firmenevents
Ob bei der großen Jahresabschlussfeier, beim Sommerfest, der Gautschfeier oder dem jährlichen Team-Event - Erfolge werden am besten gemeinsam gefeiert. 


Sport- und Freizeitaktivitäten
Mitarbeiter organisieren sich z.B. in Laufgruppen, Beach Volleyball Teams oder betreuen als Hobby-Imker die firmeneigenen Bienenstöcke. Die Aktivitäten werden durch Ausrüstung, Trainings oder Teilnahmegebühren gefördert. 

4 Standorte


  • Bruckmannring 22
    85764 Oberschleißheim
    Deutschland

  • Karl-Heilmeier-Str. 1
    84405 Dorfen
    Deutschland

  • 300 Corporate Drive, Suite 10
    Blauvelt, NY 10913
    USA

  • t...
    201401 Shanghai
    China
Impressum

Schreiner Group GmbH & Co. KG
Bruckmannring 22
D-85764 Oberschleißheim
Tel.: +49 89 31584-0
Fax: +49 89 31584-5166
E-Mail: info@schreiner-group.com
Website: www.schreiner-group.com
Geschäftsführer: Roland Schreiner
Sitz: München
Amtsgericht München
HRA 53 776
USt.-Id.-Nr.: DE 130745279

Für Bewerber

Videos

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"Meine Perspektive" - Technik
"Meine Perspektive" - Kaufmann
Ausbildung bei der Schreiner Group

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schreiner Group legt großen Wert auf exzellent ausgebildete Mitarbeiter. Hierfür werden viele Schulungsprogramme angeboten, zum Beispiel für verschiedene Fachlaufbahnen, für die Entwicklung von Führungskräften oder für die Weiterentwicklung der individuellen Kompetenzen. Hervorragende Leistungen gelingen nur in einer positiven Arbeitsatmosphäre, zu der bei der Schreiner Group ein gutes Betriebsklima, menschliches und respektvolles Miteinander, Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit sowie optimale Arbeitsbedingungen und sichere Arbeitsplätze gehören. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als hocherfolgreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Es erwarten Sie zukunftsträchtige Technologien in sauberer und klimatisierter Umgebung sowie gut ausgestattete und moderne Bürogebäude. Neben einer intensiven Einarbeitung ermöglicht die Schreiner Group Ihnen auch attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine attraktive Kantine, zahlreiche Firmenevents, aktive Gesundheitsförderung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns groß geschrieben wird, hat sogar das bayerische Wirtschaftsministerium mit einem Award honoriert: Wir bieten u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter. Unsere Firma liegt gut angebunden für Auto, Bus und S-Bahn.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Für eine freie Stelle bewerben Sie sich am besten über unser Onlineformular. In jeder Stellenausschreibung finden Sie den Button "Jetzt bewerben". Um eine Bewerbung anlegen zu können, müssen Sie zunächst ein Benutzerkonto erstellen. Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Ihre Bewerbung wird vom Personalmanagement geprüft und mit der verantwortlichen Führungskraft besprochen. Gegebenenfalls kontaktieren wir Sie für ein kurzes Telefoninterview, um erste Rückfragen zu klären.

Sie haben in der Jobbörse nichts Passendes gefunden? Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Gerne prüfen wir, ob es für Sie eine offene Stelle gibt. Da Ihre Bewerbung für unterschiedliche Bereiche geprüft wird, nimmt der Vorgang etwas mehr Zeit in Anspruch. Bitte haben Sie hier etwas Geduld.

Auswahlverfahren

Bei entsprechender Eignung laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch nach Oberschleißheim ein. Dafür sollten Sie ca. 2,5 Stunden einplanen. Neben einem Gespräch mit Vertretern des Personalmanagements und der verantwortlichen Führungskraft erwarten Sie ein kurzer Logiktest sowie ggf. ein Farbseh-Test.

Sind Sie und wir gleichermaßen überzeugt, vereinbaren wir im nächsten Schritt einen Termin zum Kennenlerntag. Dazu nehmen Sie sich etwas mehr Zeit und gewinnen im Rahmen einer Betriebsführung spannende Einblicke in die Schreiner Group. Gleichzeitig lernen Sie Kollegen, den Arbeitsplatz und die künftigen Aufgaben näher kennen.

Bei gewerblichen Stellen schauen Sie den Kollegen über die Schultern und dürfen ein wenig mitarbeiten. Im kaufmännischen Bereich und bei Führungspositionen bearbeiten Sie funktionsbezogene Fallstudien und tauschen sich mit uns zu Ihrem Lösungsvorschlag aus.

Verläuft auch der Kennenlerntag erfolgreich, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns und wir freuen uns, Sie schon bald als neuen Mitarbeiter der Schreiner Group begrüßen zu dürfen!


Leider kann nicht jede Bewerbung gleich zu einer Einstellung führen. Die Aufnahme Ihrer Bewerbung in unseren vertraulichen Bewerberpool ermöglicht es uns, Ihre Kontaktdaten für eine gewisse Zeit zu speichern und Sie erneut zu kontaktieren, sobald sich ein alternativer Ansatzpunkt für eine Zusammenarbeit ergibt.

Schreiner Group GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
2,90 Azubis
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr kooperatives und freundliches Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft verhält sich tadellos und pflegt einen sehr kooperativen Führungsstil. Aufgaben werden mit Begründung und Erklärung delegiert, sodass Sinn und Zweck klar sind. Die Wertschätzung im Team ist sehr gut und man bekommt konstruktives Feedback. Führungskräfte aus anderen Abteilungen, mit denen ich in meiner täglichen Arbeit Kontakt hatte, waren kooperativ und offen.

Kollegenzusammenhalt

Ausschließlich positive Erfahrungen mit Kollegen, auch aus anderen Abteilungen. Die Führungskräfte, mit denen ich zu tun hatte, sind hilfsbereit und freundlich.

Interessante Aufgaben

Definitiv gibt es viele spannende Aufgaben. In meinem Team habe ich den Freiraum, eigene Schwerpunkte in der Arbeit zu setzen und mir eigene Tätigkeitsfelder zu erschließen. Man gibt mir die Möglichkeit, mich breit in meinem Tätigkeitsgebiet aufzustellen und viel zu lernen. Die Arbeitsbelastung im Team ist gerecht verteilt, jeder leistet seinen Beitrag und hilft damit dem gesamten Team.

Kommunikation

Eine Einschätzung kann ich nur innerhalb meiner Abteilung abgeben. Dort funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Entwicklungsmaßnahmen und verschiedene Karrierewege. Insgesamt wird ein breites Weiterbildungsangebot geboten mit diversen Seminaren, Trainings und Coachings. In dieser Form in einem mittelständischen Unternehmen eher selten zu finden. Neue Führungskräfte werden in einem gut konzipierten Führungskräfteentwicklungsprogramm trainiert und gecoacht. Neue Mitarbeiter werden umfassend weitergebildet und geschult, es gibt eine strukturierte Einarbeitung auf Basis eines Einarbeitungsplans sowie ein Patenkonzept.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, wenn man entsprechend verhandelt. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Gehalt kommt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Viele Investitionen in Produktion, Arbeitssicherheit und Räumlichkeiten. Helle, saubere und klimatisierte Produktionsräume und Büros. In meinem Bereich kein Großraumbüro, daher angenehmes Arbeiten. Mein Büroarbeitsplatz wurde vom Betriebsarzt hinsichtlich Ergonomie inspiziert. Sehr gute Kantine in Restaurantqualität (man kriegt die Rinderhüfte in Medium…) und schöne Kaffeeküchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird diesbezüglich viel gemacht und jeder Mitarbeiter hinsichtlich seiner Verantwortung geschult.

Work-Life-Balance

Bei mir gut – das hängt hauptsächlich von einem selbst ab, insbesondere wie man mit dem Thema inkludierte Überstunden umgeht. Eine gewisse Bereitschaft zu Überstunden wird erwartet. Die Funktionszeiten der jeweiligen Abteilung ermöglichen gut planbare Arbeitstage. Viele Kollegen arbeiten auch Teilzeit. Früher kommen und gehen ist in Absprache mit Führungskraft und Kollegen möglich. Der kurze Freitag und 30 Tage Urlaub sind sehr angenehm.

Image

Ein gutes Beispiel für einen Hidden Champion: Als Name für den Normalbürger bzw. -bewerber weniger bekannt. Im B2B-Geschäft im Segment jedoch sehr gutes Image, das zeigt nicht zuletzt das beständige Wachstum. Die Mitarbeiter schätzen die Eigenheiten des Unternehmens und den „Schreiner-Spirit“.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie bei vielen Familienunternehmen steht die Tradition modernen Führungsstrukturen ein Stück weit im Weg. Das eher konservative Unternehmensumfeld könnte etwas jünger und hipper werden. Moderne Arbeitszeitmodelle und aktuelle Instrumente zur Einschätzung der Mitarbeiterperformance sollten stärker genutzt werden.

Pro

Die Schreiner Group hat viele innovative Produkte für verschiedene Branchen, entwickelt diese ständig weiter und ist am Markt bestens aufgestellt. Als Familienunternehmen ist die Group auf langfristigen Gewinn und robustes Wachstum ausgerichtet. Das bedeutet für mich als Mitarbeiter: Möglichkeit, mich breit aufzustellen und viele Bereiche meines Tätigkeitsfelds kennenzulernen, sicherer Arbeitsplatz sowie der „Menschlichkeitsfaktor“, d.h. man ist nicht nur eine Nummer in einem Konzern, sondern wird als Individuum wahrgenommen und wertgeschätzt. Legendäre Jahresabschlussfeier.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schreiner Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2018 (Geändert am 12.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung sehr gut, im Großen und Ganzen rumort es aber ordentlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt leider das Prinzip: Wenn ich meine Angestellten nicht fördere, können Sie auch nicht an meinem Ast sägen auf dem ich es mir bequem gemacht habe. Kommunikation ist keine Tugend, Verständnis für jüngere, ambitionierte und motivierte Mitarbeiter ist fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung gibt es den gewünschten Kollegenzusammenhalt. Letztendlich kämpft aber jeder an seiner eigenen Front, da es eine wirkliche Gleichbehandlung der Mitarbeiter nicht gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, leider sind die technischen Möglichkeiten teilweise sehr beschränkt und nicht mehr up to date. Investitionen wurden jahrelang verschlafen und werden unsinnigerweise kaufmännisch wegdiskutiert.

Kommunikation

Kommunikation ist vermutlich die größte Schwäche im Hause Schreiner. Die Stimme der Mitarbeiter wird selten gehört und von oben kommen wenig bis gar keine Informationen.

Gleichberechtigung

Einige Wenige werden gefördert, letztendlich ist hier der Grund in der riesigen, marktuntypischen Fluktuation zu suchen. Leider versteht das im Hause Schreiner niemand.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter sollte das primäre Ziel des Personalmanagement seins. Wer gute Mitarbeiter binden will, sollte sie nicht mit Ausreden hinhalten.
Die Zeiten haben sich geändert, gute Mitarbeiter werden mittlerweile von Firmen aktiv angesprochen und abgeworben, nicht andersrum.
Investiert Geld und Aufmerksamkeit in eure Mitarbeiter, dann leistet der Mitarbeiter auch mal die eine oder andere Überstunde, auch wenn sie nicht vergütet wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltstechnisch schiebt man leider immer die Ausrede des angeblichen Mittelstands vor. 1200 Mitarbeiter und 180 Mio. Euro Umsatz sind bei Weitem kein Mittelstand mehr. Motivierte, ambitionierte und vor allem fähige Mitarbeiter kann man langfristig mit den gezahlten Gehältern weder binden noch finden.

Variable Gehaltsanteile sind zu hoch
11 inkludierte Überstunden pro Monat, die angeblich gehaltlich abgegolten sind, sind rückständig
Top Leistungen bringt nur der Mitarbeiter, der zufrieden ist und gefördert wird.
Wer einen Zweit- oder Drittjob zum Überleben braucht, kann im Hauptberuf nicht die volle Leistung bringen.

KVP Essen, Team Event und Jahresaussendung sind zwar nett, aber Rechnungen kann damit leider niemand bezahlen...

Arbeitsbedingungen

Das Thema Raumklima ist eher kritisch zu betrachten, Schreibtische sind eigentlich in Ordnung.
Wann fängt die Schreiner Group aber endlich an gesundes, reichhaltiges und leckeres Essen in der Kantine anzubieten? Kostenloses Obst und Getränke (Leitungswasser mit CO2 zu versetzen gehört nicht dazu) für die Mitarbeiter sind heute eigentlich Standard.

Work-Life-Balance

Es werden zwar viele Überstunden erwartet, zumindest wenn man nach langer Betriebszugehörigkeit theoretisch die Chance auf einen Aufstieg haben möchte. Letztendlich kann man sich die Arbeit in Summe aber gut einteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das gesamte Firmenkonstrukt muss modernisiert werden:
  • Überbezahlte und zu viele Führungskräfte, die letztendlich doch nichts entscheiden dürfen.
  • Ein teilweise vollkommen veralteter Maschinenpark, der viel Personal benötigt. Gleichzeitig wird sich aber über die hohe Personalquote beschwert.
  • Die Gehälter und die Erhöhungen müssen endlich an reale Werte angepasst werden. Die Realinflation liegt bei deutlich über 2%. Eine Lohnanpassung von 1% ist also eine aktive Entwertung der Arbeitsleistung der eigenen Mitarbeiter.
  • Das Arbeitszeitmodell mit 11 inkludierten Überstunden ist rückständig, diskriminierend und absolut nicht motivierend.
  • Um den Umsatz langfristig zu steigern müssen verdiente und gute Mitarbeiter längerfristig ans Unternehmen gebunden werden. Jeder Mitarbeiter der geht nimmt Wissen und letztendlich Ressourcen mit sich. Die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter kostet Zeit, Geld und hindert letztendlich den Rest der Mannschaft am Erledigen Ihrer Aufgaben

Pro

Gute Erreichbarkeit
Es werden nur 30min Mittagspause automatisch gebucht
Interessante Themen
Eine Art Gleitzeit

Contra

Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Aufstiegschancen
Kantinenqualität

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Schreiner Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Mai 2018 (Geändert am 03.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Abteilungen gut, in anderen schlecht bis sehr schlecht.Es gibt ein ausgeprägtes Abteilungsdenken! Oft wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Die Prozesse und Abläufe sind mehrheitlich sehr schlecht strukturiert, fehleranfällig und alles andere als schnell und effizient. Viele Mitarbeiter verlassen mittlerweile das Unternehmen, es gibt eine sehr hohe Fluktuations- und Krankheitsrate. Auch ich habe mich entschieden zu gehen.Intern laufen viele Dinge schief, weshalb vor allem viele gute Leute das Unternehmen verlassen. Gut ausgebildeten Mitarbeitern (Techniker, junge Akademiker) werden keine Entwicklungsperspektiven geboten!Karriere und Gehaltsanpassung/Erhöhung sucht man hier vergebens, also Vorsicht!3 super Bewertungen auf kununu an nur einem Tag und alle dicht aufeinandergefolgt? Wer hat hier wohl "Stift" angelegt?! Lieber früher aufstehen und an den wirklichen Ursachen arbeiten... Ich kann mich den vielen überwiegend negativen Bewertungen vor mir nur anschließen und nicht dazu raten, hier sein Glück zu suchen ....

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise sehr schlecht. Einige Führungskräfte haben ihren Titel nicht verdient.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut, je nach Abteilung.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, viele Projekte. Oftmals scheitert jedoch die Umsetzung an den unternehmensinternen langwierigen Prozessen und Abläufen.

Kommunikation

Eher schlecht als recht. Man rühmt sich, eine doch so offene und transparente Unternehmenskultur zu fördern, dabei werden die Entscheidungen auf oberster Ebene getroffen und auch so durchgesetzt. Mitspracherecht gibt es nicht, der Betriebsrat besteht nur auf dem Papier. Werden Entscheidungen getroffen, die die gesamte Belegschaft betreffen oder auch einzelne Personen, werden diese oft sehr kurzfristig bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Angemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere = Fehlanzeige!
Hier wird viel über jahrelange Seilschaften gearbeitet - wer nicht jahrelang dabei ist, hat Pech und schaut in die Röhre! Alles sich hier Karrieremöglichkeit nennt besteht nur auf dem Papier und bringt keine wirkliche Veränderung oder Weiterentwicklung mit sich. Sehr starre Strukturen und alles muss von oberster Stelle abgesegnet werden. Wer keinen guten Draht nach oben hat bzw. sich mit seiner FK gut stellt, wird einfach nicht berücksichtigt - egal bei welchem Qualifikationen und Background!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt und sehr intransparent. Es gibt keine einheitlichen Gehälter, jeder wird nach eigener Qualifikation und Verhandlungsstärke bezahlt. Bei den Mitarbeitern herrscht auch deshalb großer Unmut, da das Gefälle zwischen den einzelnen Mitarbeiter sehr groß ausfallen kann! Gehaltserhöhungen gibt es de facto NICHT! Führungskräfte verdienen über die Maßen, leisten teilweise gar keine Überstunden und fahren tolle und hochklassige Firmenwägen!!!
Einziger Benefit: vernünftige betriebliche Altersvorsorge und gute Kantine!

Arbeitsbedingungen

Wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau. Die Gebäude und Büroausstattung sind wirklich sehr modern und komfortabel.
Bedingungen was Gehalt und Entwicklung und auch die Arbeitszeiten angeht, stehen auf einem anderen Stern ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier engagiert sich das Unternehmen vorbildlich. Kritik ist hier nicht berechtigt.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Durch die 11 inkludierten Überstunden und eine minutengenaue Zeiterfassung entsteht eine Kultur der geringen Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Überstunden werden sehr wohl gefordert und sind gern gesehen - wer das verneint, lügt sich in die eigene Tasche! Auch in der ausgestempelten Mittagspause oder beim Gang auf die Toilette (!!) müssen die Mitarbeiter ihre Telefone mitnehmen und erreichbar sein! Gleitzeit existiert nicht!
Teams die viele Überstunden haben, werden gelobt, Teams ohne Überstunden wird zusätzliche Arbeit aufgedrückt.

Image

Nach außen gut und auch in der Branche, innen jedoch herrscht große unzufriedenheit. Die große Mehrheit der Mitarbeiter ist sehr unzufrieden Und das über alle Abteilungen hinweg!

Verbesserungsvorschläge

  • Die oberste Führungsriege muss endlich aufwachen!! Gehälter müssen transparent gestaltet werden, es müssen echte Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Prozesse müssen rigoros neu gestaltet und umgesetzt werden. Bemüht euch um eure guten Leute, denn viele davon habt ihr bereits schon verloren!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schreiner Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 224 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    22.767857142857%
    Gut (44)
    19.642857142857%
    Befriedigend (67)
    29.910714285714%
    Genügend (62)
    27.678571428571%
    2,81
  • 48 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    18.75%
    Gut (12)
    25%
    Befriedigend (9)
    18.75%
    Genügend (18)
    37.5%
    2,70
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,90

kununu Scores im Vergleich

Schreiner Group GmbH & Co. KG
2,79
275 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,09
117.002 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen