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Schreiner 
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Co. 
KG
Bewertung

Führungskräfte in der Logistik machen leider alles kaputt

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schreiner Group GmbH & Co. KG in Oberschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corporate Benefits, Leiharbeiter werden "schnell" übernommen, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bereits öfters erwähnt die Führung innerhalb der Logistik, und die Kantine natürlich..

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte innerhalb der Logistik sind leider nicht vorteilhaft für die Schreiner Group und auch einer der Gründe weshalb sich einige Mitarbeiter nach einer neuen Stelle umschauen. Außerdem sollte das Grundlohnkonzept überarbeitet und auch die Zulage L realistisch gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

kein wirklicher Lob von Führungskräften, Überstunden werden als selbstverständlich gesehen, dumme Sprüche vom Teamleiter bei Krankheit, Wertschätzung der Mitarbeiter Fehlanzeige

Kommunikation

naja per E-Mail Infos aus dem Führungskreis die vermutlich nicht für alle Mitarbeiter bestimmt sind...

Kollegenzusammenhalt

für viele der einzige Grund noch in der Logistik innerhalb dieser Firma zu arbeiten

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ja aber es kann sehr oft spontan Urlaub genommen werden aufgrund von privaten Ereignissen

Vorgesetztenverhalten

wie bereits oben beschrieben, wird meiner Meinung nach Zeit für ein Wechsel

Interessante Aufgaben

da kann man nicht viel erwarten

Gleichberechtigung

kann nicht beurteilt werden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze, Tische, Computer, Drucker alles veraltet und sollte mit Einführung SAP ausgetauscht werden aber da wird sich in naher Zukunft nichts ändern, Temperaturanpassung wurde auch ohne Rücksprache mit Mitarbeitern angepasst (laut Abteilungsleiter sollen wir uns dementsprechend passend kleiden und öfter an die frische Luft..., funktioniert bestimmt ganz gut mit der Arbeitskleidung und 30min Pause während der Schichtarbeitszeit)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll soll getrennt werden darauf wird geachtet.. vor Lean-Checks oder Kundenaudits

Gehalt/Sozialleistungen

für Münchener Verhältnisse leider unzureichend

Image

Erscheinungsbild nach außen hin ist alles was zählt im Allgemeinen,
und natürlich darf kein anderer im Haus erfahren was in der Logistik nicht läuft

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist tatsächlich gegeben allerdings keine Aufstiegsmöglichkeiten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronald HeckLeiter Personalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie uns auf diesem Weg an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Mit Bedauern lesen wir, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Führungskräfte nicht zufrieden sind und Ihnen nicht die Wertschätzung entgegengebracht wurde, die Sie sich gewünscht hätten. Das tut uns leid und liegt keinesfalls in unserer Absicht. Wir möchten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Arbeitsplatz schaffen, bei dem sie sich unterstützt und wohlfühlen. Wir wissen die Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen sehr zu schätzen und sehen sie und ihr Engagement nicht als selbstverständlich an. Daher bieten wir ihnen stets die Möglichkeit mit uns das Gespräch zu suchen und ihre Meinung frei zu äußern. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen aktiv und möchten ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen zur Verfügung stellen. Dazu gehört auch, dass sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance pflegen können und wir Sie in Entscheidungen einbeziehen.

Wir nehmen Ihr Feedback äußerst ernst und möchten gerne erfahren, wie wir uns Ihrer Meinung nach weiterentwickeln können. Kommen Sie daher gerne mit konkreten Vorschlägen und Anregungen auf uns zu: feedback@schreiner-group.com

Wir hoffen, Sie nehmen unser Angebot an und helfen uns dabei, die Schreiner Group als Arbeitgeber zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Ronald Heck
Leiter Personalmanagement

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