Strukturelle Schwächen prägen den Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt’s keine Anerkennung, selbst wenn die halbe Abteilung mal krank sein sollte & man sich zerreißt & doch noch alles versucht zu stämmen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt, der Rest ist irrelevant. Es gibt keine klare Struktur, wer was macht. Jeder soll am besten alles machen
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Außen Hui, innen ..
Work-Life-Balance
Selbst bei Notfällen von Urlaub heißt es „das ist zu kurzfristig“. Wenn ich über meine Arbeitzeit hinaus keine Zeit hab, wird schief geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg für interne bzw. längere Mitarbeiter ist schwierig, weil man sich die nicht mehr zurecht biegen kann.
Gehalt/Benefits
Lohnrunden & allgemeine Bezahlung für täglichen Stress sind nicht der Rede wert
Kollegenzusammenhalt
War vor 10 Jahren mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlsmäßig werden hier jüngere Leute bevorzugt. Die langjährigen Kollegen wissen wie der Hase läuft & sitzen quasi nur noch ihre Zeit ab
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung. Bist du als guter Mitarbeiter mal ungeplant abwesend, bekommt man die schlechte Laune zu spüren. Den weniger guten Mitarbeiter hingegen wünscht man Gute Besserung
Arbeitsbedingungen
Es gibt Abteilungen, da waren mal fast ein ganzes Jahr die Hälfte der Leuchtmittel defekt.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Kann man dich leiden, hast du viele Freiheiten
Interessante Aufgaben
Monoton