High-Tech Unternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen liefert hervorragende Produkte, hat innerhalb einiger Bereiche (MP) eine hervorragende Teamstruktur und ein sehr gutes Image im Markt. Dies gilt es zu nutzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Rituale und Verhaltensweisen sind aus der Zeit gefallen. Das Unternehmen muss sich modernisieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bräuchte eine Modernisierung in der Mitarbeiterbewertung und -untrstüzung. Ein Mitarbeiter kostet nicht Geld, sondern erwirtschaftet Geld. Hierzu muss die Leistung gefördert werden, die aufgebrachte Zeit (11h-Regel) honoriert werden und Weiterbildung proaktiv unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre - Kommt aber natürlich auch darauf an, wie man sich in der Firma "eingelebt hat" und welche Verbindungen man aufgebaut hat. Grundsätzlich aber gute allgemeine Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt viele Meeting um Arbeitsfortschritte zu visualisieren, zu diskutieren und um informiert zu werten. Die Belegschaft wird regelmäßig über Betriebsergebnisse informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilungen und Bereiche an. Hier war der Zusammenhalt sehr gut, die Unterstützung immer vorhanden.
Work-Life-Balance
Führungskräfte nehmen Rücksicht auf persönliche Belange. WL-Balance ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut. Der Arbeitsergebnisse werden fair bewertet und auch die Bewertung offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man hat gewisse feste Arbeitsthemen, die man laut Jobposition natürlich abarbeiten muss. Hat aber Spielraum, wie man diese erledigt und welche weitere Themen man angeht.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Frauen sind im gesamten Unternehmen unterrepräsentiert. Gerade in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Ältere Kollegen haben oft (oder insbesondere) einen Vorteil in diesem technischen Umfeld und einen riesigen Erfahrungsschatz und Branchenkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Alle notwendigen Arbeitsmaterialien wurden gestellt. Lediglich die verwendete Software ist nicht immer up2date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat die Firma noch deutliches Aufwärtspotential. Aber: Die richtigen Weichen werden schrittweise gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, kommt jeden Monat pünktlich. Ist aber sicherlich für das geografische Umfeld eher im unteren Durchschnitt.
Image
Das Image der Firma ist schlechter als das Firmenimage bei den Kunden. Dieser Schiefstand sollte behoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind leider nicht selbstverständlich. Es gibt gute Angebote, diese werden allerdings teilweise nur ausserhalb der Arbeitszeit angeboten. Man lernt zwar in erster Linie für sich, aber natürlich auch spezifisch für die Firma. Das sollte honoriert werden.