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Schreinerei 
Flaig 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schreinerei Flaig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schreinerei Flaig
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schreinerei Flaig
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm untereinander, offene Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freitagmittag frei, Job-Rad, Joga, Betriebsfeste, Weihnachts und Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Home-office, individuelle Arbeitszeitmodelle vieles vorhanden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem interessanten Arbeitgeber selbstverständlich

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Lockere, für das Handwerk sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder, der will, wird nach seinen Interessen gefördert. Flache Hirarchien, Chefs mit offenen Ohren für ihre Mitarbeiter.

5,0
Kommunikation

Offen, direkt und transparent. Alle werden durch Aushänge, monatliche Newsletter usw. auf dem laufenden gehalten.
Auch bei Auftragsbezogenen Problem, wird offen gesprochen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder kann mit jedem. Schwarze Schafe gibt es immer und auch in anderen Betrieben.