14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Echt guter und fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Raisting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, flache Hierarchien, man kann vernünftig miteinander reden, und wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist es auch schnell wieder vergessen.
Der Teamzusammenhalt ist klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation manchmal nur Ad hoc
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung, das spornt an. Bei Fragen und Problemen nicht scheuen auf Kollegen zuzugehen und gemeinsame Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Alle 14 Tage eine 4-Tage Woche, also langes Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber auch in Eigeninitiative
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große PV-Anlage auf unseren Hallendächern, E-Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles und geiles Team, ich möchte meine Jungs und Mädels in der Werkstatt, auf Montage und im Büro nicht missen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Haben viel um die Ohren , aber immer fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Modernste Maschinen und Hilfsmittel erleichtern in jedem Bereich die Arbeit
Kommunikation
Da ist Luft nach oben, oft zwischen Tür und Angel, ganz normal in dieser Größenordnung.
Interessante Aufgaben
Jedes Möbel ist ein Unikat, das macht es interessant
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In groben und ganzen ein Toller Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raisting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besteht ein gutes Arbeitsklima, man kann von der Firma aus sehr viel nutzen (Autos, Werkstadt, Werkzeug)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sachen die man erwähnen muss
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter bei der Montageabteilung sollten mehr Lohn erhalten für ihre harte Arbeit am Bau. Ich denke das könnte noch mehr Motivation bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität der Arbeit ist mittlerweile sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Raisting gearbeitet.
Kommunikation
2 Geschäftsführer….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider geht es berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Raisting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Obst im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwertende aussagen, Arbeiterschwund seit Jahren und keinerlei Einsicht um dies zu verhindern. Freizeit wird sehr klein geschrieben. Erst kommt die Arbeit und dann vllt nix.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch auch mal was sagen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ab und zu Kuchen
Image
Fallend
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gut aber Inflationsausgleich wird als Gehaltserhöhung gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn man sich nicht beschwert da steht man allein da
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Hierarchie
Interessante Aufgaben
Wir machen alles, leider
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Ein toller Arbeitgeber mit Familiären
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raisting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Chefetage pflegen einen familiären Umgang
Work-Life-Balance
Brückentage generell frei, jeden zweiten Freitag frei
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter sondern die Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr für Anregungen, Probleme und sonstiges
Arbeitsbedingungen
Alles was hilft und praktisch ist wird angeschafft
Kommunikation
Leicht erreichbar auf mehreren Kanälen
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiger Handwerksbetrieb mit Tradition, Teamgeist und modernem Miteinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Raisting gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder 2. Freitag ist frei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreiner Merz - Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schreiner im Bereich Produktion in Raisting absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Team
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überstunden
Arbeitsatmosphäre
10/10
Die Ausbilder
Super nette, lustige Chefs, die eine klare Vorstellung von dem haben, was sie erreichen/kreieren möchten
Variation
Von Einbaumöben, über Küchen, bis zu Treppen, Fenstern und Wintergärten
Respekt
Respektvoller Umgang untereinander
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Mehrfachbewertung
Schreinerei mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raisting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Firmenklima, Abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Jeden zweiten Freitag frei, Homeoffice möglich. Voller Überstundenausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind für jeden im Angebot und kann bei Bedarf individuell ausgewählt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kompletter Hallendächer mit PV Modulen ausgestattet, E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Man zieht gemeinsam am selben Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen ist hoch angesehen und ergänzt sich gut mit den Ideen der jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze ob im Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, drei Bildschirmen, Surface... oder in der Fertigung/ Montage mit aktuellem Maschinenpark und Flurfördermitteln aller Art.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege.
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raisting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Überheblichkeit, keine Achtung des Gegenüber, Beleidung steht an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
keine fairer Umgang
Work-Life-Balance
keine eigene Urlaubseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur bestimmte Personen weitergebildet
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
keine Aussage
Umgang mit älteren Kollegen
keine Achtung für das Alter
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Überheblichkeit, keine Achtung des Gegen über, Beleidung steht an der Tagesordnung,
Arbeitsbedingungen
kein Firmenhandy, wird verlang Privathandy zu benutzen
Kommunikation
Führungskräfte werden nicht alle über Entscheidungen und zeitnahe Neuigkeiten informiert
Gleichberechtigung
es werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt
Interessante Aufgaben
zu den eigentlichen Aufgaben findet man keine Zeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovative Schreinerei, die das Handwerk zukunftsfähig gestaltet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raisting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und grundsätzlich gute Stimmung unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend
Image
In der Region ist das Unternehmen sehr angesehen und für seine Qualitätsprodukte sein Engagement bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden minutengenau abgerechnet und jeder zweite Freitag ist frei.
Karriere/Weiterbildung
Da ich direkt der Geschäftsführung untergeordnet bin, gibt es keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und wenn man gut verhandelt, dann bekommt man für die Branche auch ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Dach der Produktionshalle ist seit Jahren mit einer PV-Anlage versehen. Diese Fläche wird nun noch einmal um ca. 360 Solarmodule erweitert. Geheizt wird mit den anfallenden Holzabfällen.
Der Fokus liegt auf regionale Zulieferer um unnötig lange Lieferwege zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Man verfolgt ein gemeinsames Ziel, jeder in seinem Aufgabenfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kollegen wird sehr geschätzt, das Aufgabenfeld an manche körperliche Einschränkungen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut, manche Entscheidungen sind nur manchmal etwas kurzfristig/spontan.
Arbeitsbedingungen
Meine Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand, einzig einen neuen Bürostuhl brauche ich. Die Werkstatt ist ebenfalls mit hochwertigsten Maschinen und Werkzeugen ausgestattet.
Kommunikation
Direkte, klare Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Branchentypisch sind nicht viele Frauen angestellt, das liegt aber nicht am Unternehmen, die Leistung wird gleichermaßen bewertet.
Interessante Aufgaben
Breites, abwechslungsreiches Aufgabenfeld und man kann auch mal einen Blick in andere Abteilungen werfen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schreinerei Merz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schreinerei Merz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schreinerei Merz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.