Viel Verbesserungspotential- Vorallem wenn der größte Teil der Mitarbeiter Azubis sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die angespannte Stimmung wird wohl oder übel der Zusammenhalt der Azubis gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Haben sich stehts bemüht...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Ausbildung investieren oder einen Mitarbeiter anstellen, der beim Tagesgeschäft entlasten kann
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt, es sei denn die GF ist nicht im Haus.
Arbeitszeiten
Sehr unflexibel und bei leichten Verspätungen wird hart bestraft
Ausbildungsvergütung
Gerade mal leicht über den Mindestlohn.
Kommt aber sehr oft zu spät.
Urlaubs oder Weihnachtsgeld ist nicht vorhanden
Die Ausbilder
In Sachen ausbilden hat das Unternehmen noch viel zu tun, beginnend damit, dass sich auch die Zeit genommen werden sollte, den Azubis Themen in Ruhe und Ausführlichkeit zu erklären und darzustellen.
Einfach nur direkt an die Hotline gesetzt zu werden und kaum was über die zu supportenden Systeme zu lernen, bringt einem nur bei, den Kunden zu vertrösten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden willkürlich und nicht nach Auslastung und
Themen-Verständnis verteilt.
Darüber hinaus wird ein Wissenstand eines ausgelernten Sacharbeiters verlangt, den ein frischer Azubi nicht haben kann.
Respekt
Kaum Respekt aus der Führungsebene / Respekt muss verdient werden.
Auf Fragen wird oft nicht oder nur sehr spät eingegangen