Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzAuf Kritik wurde immer positiv reagiert und versucht alles umzusetzen.
Gegenseitiger Respekt,
die Möglichkeit sich im Produkt einzubringen (Eigene Ideen und Vorschläge),
Angenehme Arbeitsumgebung,
Firmenfeiern
Freundliches auftreten, Einige Mitarbeiter haben richtig was drauf ( Bitte Wissen teilen)
Den respektvollen Umgang miteinander. Fähigkeiten werden hier gefördert!
Das Verständnis und der Respekt und die schönen Feiern
Teilweise sind es zu viele Themen, die man gleichzeitig bewältigen muss. Ein paar Jahre nach der Ausbildung verstehe ich aber besser warum das so war und bin im Nachhinein sehr dankbar dafür.
Es ist halt ein kleines Unternehmen und aus diesem Grund ist es halt eher " strenger" - Das wäre für mich ein Punkt welchen ich als Schlecht empfunden habe. Dem Mitarbeiter wird nicht vertraut ( mein persönliches Gefühl).
Das ich den Inhalt eines Telefonates Dokumentieren muss ( was hat der Kunde etc. ) kann ich absolut verstehen und sinnvoll. Aber den gesamten Arbeitstag peinlichst genau zu Rapportieren ist sehr altmodisch und sorgt für ein unwohles Gefühl.
Nichts, wenn etwas schlecht war konnte man es immer offen ansprechen und es wurde an einer Verbesserung gearbeitet.
Ein paar Parkplätze mehr wären toll.
Manchmal etwas Stressig. Kommt aber wahrscheinlich eher von der Natur der supportenden-IT der Arztpraxen.
Bei weitem größere Räumlichkeiten, weniger Kontrolle der Mitarbeiter, mehr Pflege des Knowledges bzw. Aktualisierung davon. Oftmals ist man mit der Internen Datenbank in eine Sackgasse gestoßen, weil vieles sich im laufe der Zeit verändert hat und Nichtmehr aktuell war. Besseres Einarbeitungssystem ( Man wird alleine gelassen und muss alles erfragen/ nachforschen und dann obendrein auch noch Rechenschaft ablegen wieso, weshalb und warum. Hier bitte eher mehr sich um den neuen MA kümmern. Generell empfand ich es sehr streng, Kontrolliert.
Etwas ...
Mehr Homeoffice, moderneres Büro
Mehr Zeit für die Ausbildung investieren oder einen Mitarbeiter anstellen, der beim Tagesgeschäft entlasten kann
Möglicherweise ein wenig regelmäßiger den Azubis über die Schulter schauen und nach Fragen fragen.
Modernere Büroräume
Der am besten bewertete Faktor von Schrodt Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das aktuelle Team arbeitet toll zusammen und es ist ein sehr kolkegialer Zusammenhalt im Betrieb.
Die Kollegen sind meist landjährig im Unternehmen und durch Events wird das Verständnis und der Zusammenhalt gestärkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrodt Informatik ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ist in Ordnung , kann immer besser sein egal wo
Pünktliche Vergütung. Das Gehalt ist bei einem Kleinbetrieblich logischerweise nicht überdimensioniert aber in Ordnung.
Gerade mal leicht über den Mindestlohn.
Kommt aber sehr oft zu spät.
Urlaubs oder Weihnachtsgeld ist nicht vorhanden
Klar geht es immer besser, allerdings stimmt hier das Gesamtpaket.
Man bekommt nur den Mindestlohn, falls man sich entschließt nach der Ausbildung dort weiter zu arbeiten. Auch die Ausbildungsvergütung ist Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich, nach der Ausbildung wurden mir viele Möglichkeiten geboten, aber es ist ein kleineres Unternehmen.
wird angeboten ( Leistungsabhängig)
Es wird bestens unterstützt und geprüft. Man darf auch selbst aktiv werden und Vorschläge unterbreiten.
Weiterbildungen, vor allem im IT-Bereich werden gerne übernommen.
Kann jeder mit dem Chef besprechen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
