Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Kritik wurde immer positiv reagiert und versucht alles umzusetzen.
Gegenseitiger Respekt,
die Möglichkeit sich im Produkt einzubringen (Eigene Ideen und Vorschläge),
Angenehme Arbeitsumgebung,
Firmenfeiern
Freundliches auftreten, Einige Mitarbeiter haben richtig was drauf ( Bitte Wissen teilen)
Den respektvollen Umgang miteinander. Fähigkeiten werden hier gefördert!
Das Verständnis und der Respekt und die schönen Feiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sind es zu viele Themen, die man gleichzeitig bewältigen muss. Ein paar Jahre nach der Ausbildung verstehe ich aber besser warum das so war und bin im Nachhinein sehr dankbar dafür.
Es ist halt ein kleines Unternehmen und aus diesem Grund ist es halt eher " strenger" - Das wäre für mich ein Punkt welchen ich als Schlecht empfunden habe. Dem Mitarbeiter wird nicht vertraut ( mein persönliches Gefühl).
Das ich den Inhalt eines Telefonates Dokumentieren muss ( was hat der Kunde etc. ) kann ich absolut verstehen und sinnvoll. Aber den gesamten Arbeitstag peinlichst genau zu Rapportieren ist sehr altmodisch und sorgt für ein unwohles Gefühl.
Nichts, wenn etwas schlecht war konnte man es immer offen ansprechen und es wurde an einer Verbesserung gearbeitet.
Ein paar Parkplätze mehr wären toll.
Manchmal etwas Stressig. Kommt aber wahrscheinlich eher von der Natur der supportenden-IT der Arztpraxen.
Verbesserungsvorschläge
Bei weitem größere Räumlichkeiten, weniger Kontrolle der Mitarbeiter, mehr Pflege des Knowledges bzw. Aktualisierung davon. Oftmals ist man mit der Internen Datenbank in eine Sackgasse gestoßen, weil vieles sich im laufe der Zeit verändert hat und Nichtmehr aktuell war. Besseres Einarbeitungssystem ( Man wird alleine gelassen und muss alles erfragen/ nachforschen und dann obendrein auch noch Rechenschaft ablegen wieso, weshalb und warum. Hier bitte eher mehr sich um den neuen MA kümmern. Generell empfand ich es sehr streng, Kontrolliert.
Etwas ...
Mehr Homeoffice, moderneres Büro
Möglicherweise ein wenig regelmäßiger den Azubis über die Schulter schauen und nach Fragen fragen.
Mehr Zeit für die Ausbildung investieren oder einen Mitarbeiter anstellen, der beim Tagesgeschäft entlasten kann
Modernere Büroräume
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schrodt Informatik ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sprechen alle auf gleicher Augenhöhe. Egal welches Alter, Geschlecht, Hautfarbe und Ausbildungsstand.
Es gibt keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrodt Informatik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss selber nachfragen. Das meiste ist Learning by doing
Intransparente Kommunikation, man muss selbständig immer Nachhaken um Informationen zu bekommen. Darüber hinaus wird sich gerne mal im Ton vergriffen ( seitens der Chefetage).
Außerhalb der familiären Chefetage ist die Kommunikation gut. Sobald es aber an alle gehen soll, ist es alles andere als professionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich, nach der Ausbildung wurden mir viele Möglichkeiten geboten, aber es ist ein kleineres Unternehmen.
wird angeboten ( Leistungsabhängig)
Es wird bestens unterstützt und geprüft. Man darf auch selbst aktiv werden und Vorschläge unterbreiten.
Weiterbildungen, vor allem im IT-Bereich werden gerne übernommen.
Kann jeder mit dem Chef besprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schrodt Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schrodt Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schrodt Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schrodt Informatik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schrodt Informatik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schrodt Informatik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen