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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schrodt Informatik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schrodt Informatik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schrodt Informatik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war sehr ruhig , wenig platz für zwischenmenschlichen Kontakt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss selber nachfragen. Das meiste ist Learning by doing

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich doch jeder dennoch für sich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansichtssache

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, sobald man auf den Zahn fühlt aber dann unprofessionell

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja gibt es --> ABER: alles wird streng kontrolliert ( Zeiterfassung)

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