Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schröder assistance und Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die dem Vorgesetzten, sympathischen Mitarbeiter sind immer informiert. Alle anderen müssen auf ihr Glück hoffen, neue Arbeitsabläufe oder Informationen beiläufig mitzubekommen.
Heimlich und versteckt vor der Führungskraft gibt es den Zusammenhalt etwas. Sobald diese aber mitbekommt, dass sich untereinander gut verstanden wird, werden diese Verbindungen mit Lügen und üblen Hetzereien gelöst. Wenn es nicht funktioniert, werden Mitarbeiter halt gekündigt.
Keins, welches man loben würde.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt. Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt komplett.
Angespannt und Überwachend.