8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schröder Bauzentrum GmbH, Ludwigslust & Co. KG Bewertungen
Schröder
Bauzentrum
GmbH,
Ludwigslust
&
Co.
KG
Ludwigslust
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigslust gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch faire Löhne
Gehalt/Benefits
MINDESTLOHN / Rabatte, Edenred
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktueller Stand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubs und Sonderzahlungen immer pünktlich ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zur Führungsebene ,
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Mitarbeiter und Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Schröder LWL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Urlaub/Überstunden kurzfristig möglich
-Mit den meisten Kollegen ein gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen
-Keine ausreichende Kommunikation mit Vorgesetzten
-Vorgesetzte kommen einem oft überfordert vor
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche eingehen. Mehr bzw. überhaupt regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Nur so kann man für beide Parteien die besten Ergebnisse erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum positive Bewertungen von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen wenn es die Personalbesetzung hergibt oder es können durch Überstunden früher Feierabend gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man unterscheiden wie gut das Verhältnis unter den einzelnen Kollegen oder Gruppen sind. Aber in der Regel klappt das.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Zeit wo Fachkräftemangel herrscht, sind Arbeitnehmer froh wenn es ältere Arbeitnehmer gibt die natürlich auch Erfahrungen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind manchmal nicht vernünftig begründet oder haben kein "Fundament". Bei gewissen Dingen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung der Arbeitsplätze ist auf einem neueren Stand jedoch, ist der Rest des Gebäude in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Interne Informationen werden oft recht spät oder erst gar nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in anderen Baumarktketten um einiges Höher. Die Arbeit/Tätigkeiten werden immer mehr, die Ausgaben für einen Arbeitnehmer werden höher aber wenn um die Frage nach einer Gehaltserhöhung geht, wird man im Stich gelassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung Anstellungserfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, Überstundenabbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter leider nicht wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell alle 2 Monate Teambesprechungen einführen, um sich zu erkundigen wie sich die Mitarbeiter fühlen oder Verbesserungsvorschläge anhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr bedrückend. Viel Streitigkeiten (auch vor den Kunden).
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können wahrgenommen werden. Überstunden können jederzeit abgebummelt werden. Urlaub kann auch jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich jedoch in anderen Standorten, die paar Stunden entfernt sind.
Kollegenzusammenhalt
Machtkämpfe untereinander. Arbeitsaufteilung ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen von den Mitarbeitern werden kaum angenommen. Fehlende Kommunikation.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, geschweige denn überhaupt nicht wahr genommen.
Gehalt/Benefits
Für Vollzeit eindeutig zu wenig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vor vielen Jahren in der Zeit stehen geblieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen. Das der Urlaub auf 30 Tage bei allen Mitarbeitern erhöht wurde. Weihnachtsgeld!
Überstunden können sehr flexibel genommen werden, auch die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine positiven Veränderungen, Verbesserungsvorschläge werden nur selten angenommen oder umgesetzt. Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen und Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen! Pausenzeiten anpassen wie jeder es persönlich wünscht (nicht jedem 60 min aufdrängen), Flexiblere Arbeitszeiten, Müttern mehr entgegen kommen, Vorschläge für Zufriedenheit der Mitarbeiter im Alltag annehmen (Obst, Wasserspender, Firmenausflüge)
Sich ein Beispiel an anderen Firmen nehmen, diese sind alle schon deutlich Mitarbeiter Orientierter unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung durch schlechte Führung, Veränderungsvorschläge werden völlig ignoriert.
Work-Life-Balance
Kein entgegen kommen bei Schichten, zu lange Pausenzeiten vorgeschrieben (1h)
Gehalt/Benefits
Keine geregelten Gehaltserhöhungen wie in anderen Betrieben z.B. Jährlich 3% z.B., Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Mini Zuzahlung bei VWL, keine Gewinnbeteiligungen o.ä., keine Rentenbezuschussung oder ähnliches. Urlaubsgeld leider ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Keine Gratis Getränke (nur mit Diskussion), kein entgegenkommen bei Mittagessen Bezuschussung, Nachfrage nach Frühstück/Obstkörbe wurden belächelt und ignoriert. Keine Feste und Ausflüge für Mitarbeiter mehr wie früher.
Kollegenzusammenhalt
Das passt gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt, neue Technik dauerte sehr lange!
Kommunikation
Schlecht, es wird kaum was weitergetragen was von oben kommt
Gleichberechtigung
Komplett unterschiedliche Gehälter!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Recht guter Arbeitgeber, allerdings mit erheblichem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Arbeitsweg.
Urlaubsplanung und spontane Urlaube (freie Tage) sind grundsätzlich
immer möglich
Überstundenabbau auch jederzeit möglich
Zusatzleistungen (Urlaubs- Wihnachtsgeld) leider nur viel zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständig Jeder über Jeden hinter dem Rücken des Anderen redet und das meistens natürlich schlecht...
Das betrifft leider auch die Führungsebene
Kein W-Lan
Verbesserungsvorschläge
Eigeninitiativen auch gerne "honorieren"! Sonst machen natürlich alle nur
"Dienst nach Vorschrift"
Arbeitsatmosphäre
- Eigentlich gut
- allerdings Gefühlt ständige Überwachung
Image
- "Nobel-Schröder"
- kaum jemand kennst uns in der Umgebung
Work-Life-Balance
- Zwar nur 3-4 Stunden Samstags (4 Wochen Rhythmus), trotzdem doof.
- 18:00 Uhr Schichten müssen meiner Meinung nach im Baustofffachhandel, heutzutage, auch nicht mehr sein....
Da bleibt nicht viel Zeit fürs Familienleben
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selber um seine Karriere kümmern....
Aber Möglichkeiten gibt es schon
Gehalt/Benefits
Gut, aber ich denke da wäre im Vergleich, deutlich mehr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ausser E-Stapler kenne ich nichts
- es wird aber das eine oder andere gespendet
Kollegenzusammenhalt
- Innerhalb der Abteilung, Top
- Ansonsten Flop
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meistens Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen in der Niederlassung
Lästereien
Arbeitsbedingungen
- Alles total alt und "abgearbeitet", Investitionen werden Jahr für Jahr aufgeschoben
Gleichberechtigung
Das passt
Interessante Aufgaben
Doch relativ abwechslungsreich
Kommunikation
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unzufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur kaufmann für groß und außenhandel in Ludwigslust absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Auszubildender
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Groß und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schröder Bauzentrum Ludwigslust durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Schröder Bauzentrum Ludwigslust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schröder Bauzentrum Ludwigslust als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.