Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schröder Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ich an der Firma mag: Man spricht offen miteinander.
Wir sind oft draußen auf Montage unterwegs, und da lernst du schnell, wer sich auf wen verlassen kann. Bei schweren Bauteilen oder kniffligen Schweißarbeiten geht das Hand in Hand.
Ich war anfangs skeptisch wegen der Montagefahrten, aber die sind echt gut planbar. Wir fahren meist nicht weit, maximal 100 Kilometer, und trotzdem bin ich fast immer pünktlich daheim.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit den Chefs gemacht.
Ich mag es, dass kein Tag gleich ist. Mal schweiße ich MAG, mal E-Hand, dann geht’s wieder ans Zerspanen oder ans Anpassen von Bauteilen direkt auf der Baustelle. Vieles läuft selbstständig nach Zeichnung, und das gibt mir echt das Gefühl, gebraucht zu werden.
Ich arbeite jetzt seit zwei Jahren hier und muss sagen: Die Stimmung ist meistens richtig gut.