7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist schröder noch Schröder? Oder wird der gute Laden nur noch benutzt wie eine Recycling Tonne?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich die pünktliche Auszahlung war das einzige positive
Und dieses erfolgte nur durch die nette Dame am Empfang die sich in ihrem Alter nur noch kaputt arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gesagt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Ehrliche Bewertung der Mitarbeiter
Bevor man Anforderungen an den Mitarbeiter stellt, die Option wählen etwas für den Arbeitnehmer zutun.
Denn genau die jenigen die systematisch die Zerstörung des Geschäftes eingeleitet haben haben Erwartungen die sie selbst nicht erfüllen.
Image
Sogar Lieferanten verabscheuen die tolle Management Ebene
Karriere/Weiterbildung
Gibt es sowas noch ?
Sieht er so aus wie ein hoffnungsloses dahin treiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn gewisse Dinge an die Öffentlichkeit geraten würden gäbe es dieses einstmalige meister Werk nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder Jung keiner ist mehr wertvoll genug um etwas Wertschätzung zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Vorgesetzte sind der Grund warum man ehemalig 100+ Mitarbeiter mit eigener Produktion „HATTE“
Heute laufen mehr Leiharbeiter rum als eigenes Personal
Heute sind sie da und morgen wieder weg.
Das bestehende Personal muss regelmäßig vergeblich versuchen neue Leute anzulernen und Zack sind sie wieder weg.
Arrogantes nicht Pflicht erfüllendes Verhalten der Vorgesetzten
Keiner kommt seinen Tätigkeiten Fachmännisch nach und wenn der Schuh drückt sind Mitarbeiter und noch schlimmer Leiharbeiter dafür verantwortlich
Lachnummer
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Entwicklung
Alles dreht sich um ihre Statistik wodurch sie im Anschluss bewertet werden um selbst Erhöhungen oder Prämien zu erhalten.
Management und Führung egoistisch und selbstsüchtig während Personal am Abgrund ist.
Kommunikation
Spielereien der Management Ebene und der Führung
Mitarbeiter können keinen von denen mehr vertrauen aufgrund von Lügereien und Ausbeutung der Unternehmensstruktur und Liquidität
Gleichberechtigung
Haben wirklich alle Geschlechter gleiche Rechte und Vorteile ? Hat jede Ethnie eine möglichlichkeit sich weiter zu entwickeln ?
Haben Qualifikation und Erfahrung noch einen Wert ?
Ethik Schulungen werden praktiziert und von denen die einen da rein zwingen wird wieder jede Art von Ethnischen Regeln misshandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ein Sinkendes Schiff. Verantwortlich durch Mangelnde Kompetenz der Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Auszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene, die veralteten Räumlichkeiten und das zwischen Menschliche.
Die Bezahlung ist unmenschlich für die Aufgaben die sie einem zuweisen.
Die Planung läuft katastrophal mit viel zu wenig Personen.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen als Mensch ansehen und nicht als irgend eine Nummer.
Jeder der dort beschäftigt ist muss sein oder sogar das Leben seiner Familie mit seiner Arbeit dort Finanzieren.
Von dort Fest angestellten Personen hört man auch von einer Prämien Kasse die sie sich untereinander zuschieben und wenn jahrelange Mitarbeiter nach 50 Cent mehr fragen wird panisch die Weltwirtschaftskrise und die Corona Krise erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist dieser eine Stern auch zu viel..
es war mal ein harmonisches und tolles Unternehmen..
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wurden durch die Führungsebene so Negativ beeinflusst das keiner mehr dem anderen traut.
Die allgemeine Stimmung ist im Keller.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten weisen ein sehr arrogantes dennoch hilfloses Verhalten an Tag.
Sie sind nicht im Besitz der Fähigkeiten eine Führungskraft zu sein und ebenso nicht das nötige Fachwissen.
Ein typisches Verhalten ist es verletzende Sprüche gegenüber den Kollegen auszusprechen und im nächsten Moment auf seine Meinung und seinen Rat angewiesen zu sein.
Ohne jeglichen Dank
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung die Hallen sind am kochen an warmen Sommer Tagen.
Kommunikation
Es gibt die obere Schicht, mit der jede Information geteilt wird
Und die Unterschicht kriegt nichts mit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht Kommuniziert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Werther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine 0 Fehlertoleranz gegenüber den Kollegen
Image
Zu Gut für das, was wirklich passiert
Work-Life-Balance
More Work - less Life - Balance
Wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden wenn man sich selbst darum kümmert. Vom Vorgesetzten oder Personalmanagement wird nichts gefördert
Gehalt/Benefits
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene klappt es soweit nach oben und unten wird getreten
Vorgesetztenverhalten
Es ist unterirdisch und die Vorgesetzten lügen nachweislich die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Das interior wird seit zehn Jahren auf Verschleiß gefahren
Kommunikation
Wird von den Vorgesetzten als Störend empfunden. Jede Information muss sich der Angestellte über den Flurfunk beschaffen oder er bekommt nie die Informationen die er benötigt.
Gleichberechtigung
Besteht nicht
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viele Bereiche werden abgegrast
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Beste an dem Arbeitgeber? Das es nicht mehr meiner ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
In Salzsäure fühlt man sich wohler
Image
sinkt immer mehr
Work-Life-Balance
Ähm what?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? What? Karriere? Na wenn man tief genug kriecht - vielleicht.
Gehalt/Benefits
Frag da mal nach einer Gehaltserhöhung. Coronabonus nur für einige. usw. usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOL
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Ansonsten viel Gerede hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Was nicht bei 3 auf dem Baum ist, wird eingestellt um zu "führen". Oder wer tief genung kriecht.
Arbeitsbedingungen
Alles muss sicher sein (die Amis wollen es so) ansonsten? Nach 3 Jahren (heiße Sommer) wird die Klimaanlage endlich repariert. In den Werkhallen ist es unerträglich.
Kommunikation
Buschtrommel meistens. Sonst alle Jubelmonate mal eine Frontalansage
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Längst vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
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Solides Unternehmen mit großem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung,
Immer besser werdende Kommunikation, an der trotzdem noch gearbeitet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas träge, es wird aktuell noch wenig in Bearbeitungsmaschinen investiert, was aber besser werden könnte
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden. Außerdem sollte man gute Mitarbeiter, die das Schiff über was halten noch mehr fördern und sich von runterziehenden Mitarbeitern trennen.
Investitionen in Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Hat leider die letzten Jahre vor Übernahme der aktuellen Geschäftsführung gelitten. Wird aber aktuell sehr dran gearbeitet.
Image
Das Image nach außen hin wirkt gut, viele Mitarbeiter reden es aber schlecht, da sie oftmals nicht wissen wie es woanders aussieht.
Work-Life-Balance
Guter Job mit wenig Stress und genügen Zeit zum sorgfältigen Arbeiten. Stress wird hier hauptsächlich selbst erzeugt in dem man einfach zu viel rumeiert und sich nicht auf seine Arbeit konzentriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten an sich gibt es so noch nicht, allerdings kann man durchaus eigenen Vorschläge einreichen. Chancen gibt es auf jeden Fall, was die aktuelle Fälle zeigen. Ein paar Leute wurden schon mit „höheren“ Aufgaben gefördert.
Gehalt/Benefits
Leicht überdurchschnittlich. Kenne ich aus anderen Unternehmen deutlich schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise 5 von 5. Unter den verschieden Abteilungen allerdings noch deutlich ausbaufähig! Viele sehen noch nicht das sie alle im selben Boot sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vernünftig, wenn man seiner Arbeit entsprechend nachgeht. Kenne ich aus anderen Unternehmen deutlich schlechter!
Arbeitsbedingungen
Wer etwas braucht, bekommt es in der Regel, wenn man den Einsatz sinnvoll begründen kann.
Kommunikation
Auch die Kommunikation war nicht ganz so gut. Wird aber aktuell immer transparenter. Immer öfter gibt es Meetings mit der ganzen Crew mit einer offenen Fragerunde am Ende. Wer da Fragen hat und sie nicht stellt ist selber Schuld.
Gleichberechtigung
Leider gibt es ein paar die alles machen müssen/machen aus eigenem Antrieb und viele die sich einfach nur mitziehen lassen.
Interessante Aufgaben
Sehr gutes Produkt, welches viele Möglichkeiten gibt sich reinzufuchsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurig aber Wahr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Werther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit keinen Perspektiven und „gelegentlichen" Problemen mit Vorgesetzten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird schröder maschinenbau durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden schröder maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich schröder maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.