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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausschließlich die pünktliche Auszahlung war das einzige positive
Und dieses erfolgte nur durch die nette Dame am Empfang die sich in ihrem Alter nur noch kaputt arbeitet
Pünktliche Gehalt Auszahlungen
das ich da weg bin
Pünktliche Bezahlung,
Immer besser werdende Kommunikation, an der trotzdem noch gearbeitet werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene, die veralteten Räumlichkeiten und das zwischen Menschliche.
Die Bezahlung ist unmenschlich für die Aufgaben die sie einem zuweisen.
Die Planung läuft katastrophal mit viel zu wenig Personen.
Alles ist gesagt
Teilweise etwas träge, es wird aktuell noch wenig in Bearbeitungsmaschinen investiert, was aber besser werden könnte
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Ehrliche Bewertung der Mitarbeiter
Bevor man Anforderungen an den Mitarbeiter stellt, die Option wählen etwas für den Arbeitnehmer zutun.
Denn genau die jenigen die systematisch die Zerstörung des Geschäftes eingeleitet haben haben Erwartungen die sie selbst nicht erfüllen.
Den Menschen als Mensch ansehen und nicht als irgend eine Nummer.
Jeder der dort beschäftigt ist muss sein oder sogar das Leben seiner Familie mit seiner Arbeit dort Finanzieren.
Von dort Fest angestellten Personen hört man auch von einer Prämien Kasse die sie sich untereinander zuschieben und wenn jahrelange Mitarbeiter nach 50 Cent mehr fragen wird panisch die Weltwirtschaftskrise und die Corona Krise erwähnt.
Dicht machen
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden. Außerdem sollte man gute Mitarbeiter, die das Schiff über was halten noch mehr fördern und sich von runterziehenden Mitarbeitern trennen.
Investitionen in Maschinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am besten bewertete Faktor von schröder maschinenbau ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Klimatisierung die Hallen sind am kochen an warmen Sommer Tagen.
Das interior wird seit zehn Jahren auf Verschleiß gefahren
Wer etwas braucht, bekommt es in der Regel, wenn man den Einsatz sinnvoll begründen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schröder maschinenbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spielereien der Management Ebene und der Führung
Mitarbeiter können keinen von denen mehr vertrauen aufgrund von Lügereien und Ausbeutung der Unternehmensstruktur und Liquidität
Wird von den Vorgesetzten als Störend empfunden. Jede Information muss sich der Angestellte über den Flurfunk beschaffen oder er bekommt nie die Informationen die er benötigt.
Es gibt die obere Schicht, mit der jede Information geteilt wird
Und die Unterschicht kriegt nichts mit.
Buschtrommel meistens. Sonst alle Jubelmonate mal eine Frontalansage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es sowas noch ?
Sieht er so aus wie ein hoffnungsloses dahin treiben
Man kann sich weiterbilden wenn man sich selbst darum kümmert. Vom Vorgesetzten oder Personalmanagement wird nichts gefördert
Weiterbildung? What? Karriere? Na wenn man tief genug kriecht - vielleicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten an sich gibt es so noch nicht, allerdings kann man durchaus eigenen Vorschläge einreichen. Chancen gibt es auf jeden Fall, was die aktuelle Fälle zeigen. Ein paar Leute wurden schon mit „höheren“ Aufgaben gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schröder maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet schröder maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schröder maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schröder maschinenbau als eher traditionell.
Puls
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