Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schröder & Sohn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anerkennung von der GF wird überhaupt nicht geäußert. Fairness ist nach meinen Erfahrungen im Unternehmen nicht existent.
Informationen seitens der GF bezüglich der Unternehmensziele, Erfolge oder Gewinne sind nicht vorhanden. Im Bereich der Projekt/ Bauleitung finden regelmäßig Meetings statt, leider werden dort vor versammelter Mannschaft die einzelnen Aufträge besprochen und somit teilweise Mitarbeiter bloßgestellt. Solche Meetings kann man mit Sicherheit smarter lösen.
Das kommt drauf an in welchem Bereich des Unternehmens man tätig ist.
Die Angestellten in höheren Positionen werden schon nach der Meinung gefragt, nur wird kaum einmal ein Vorschlag ernsthaft angegangen bzw. umgesetzt. Probleme werden ständig besprochen, Listen werden geführt, umgesetzt wird leider nichts. Neue Mitarbeiter werden nicht ansatzweise vernünftig eingearbeitet. Es wird sich auch oft und gerne angeschrien auch. Teilweise hat man das Gefühl, dass überhaupt keine Führung vorhanden ist.
Jeder gegen jeden.