Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schröder Team Sennestadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Rahmen meines Arbeitsverhältnisses kam es aus meiner Sicht zu keiner Zeit zu einer vollständig nachvollziehbaren Kommunikation.
Insgesamt war mein persönlicher Eindruck eher durchwachsen. Der Zusammenhalt wirkte aus meiner Sicht nicht durchgängig stabil, was sich insbesondere in stressigen oder organisatorisch unklaren Situationen gezeigt hat.
„Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung.“
Kritisch zu bewerten ist aus meiner Sicht jedoch das Verhalten der Vorgesetzten im Bereich Kommunikation und Einsatzplanung. Arbeitszeiten und Einsätze wurden teilweise kurzfristig per WhatsApp geändert oder abgesagt, was zu erheblichen Unsicherheiten in der Planung geführt hat. Eine transparente und verlässliche Abstimmung im Vorfeld fand aus meiner Wahrnehmung heraus nicht durchgehend statt.
Eine konstruktive Rückmeldung oder Anerkennung der geleisteten Arbeit hat aus meiner Sicht nur in geringem Umfang stattgefunden. Insgesamt war das Verhältnis von Kommunikation, Einsatzsicherheit und Rückmeldung nicht ausgewogen.
Diese Einschätzung beruht auf meinen persönlichen Erfahrungen während meiner Beschäftigungszeit.
Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre als wenig motivierend und die Einsatzplanung als unzuverlässig erlebt.