Fragwürdige Führung und unangenehme Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war jederzeit professionell und offen für jedes Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist selbst für eine Berliner Agentur unterdurchschnittlich schlecht bezahlt (und das trotz namenhaften Kunden).
Verbesserungsvorschläge
-Schulungen/ Weiterbildungen vor allem Vorgesetzte einführen, insbesondere was Team-Führung angeht.
- Nicht einfach jemanden befördern, nur weil er "schon lange" in dem Unternehmen ist, sondern wirklich auch mal hinter die Fassade schauen. - Eine richtige HR Abteilung einführen, die sich professionell um neue Mitarbeitereinstellungen kümmert und dies nicht einfach nur der jeweiligen Teamleitung überlassen (oftmals mangelnde Kompetenz).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen/Weiterbildungen, die einem aber nicht wirklich zu weiteren Skills verhelfen. Es sollte mehr auf Weiterbildung mit "echten" Zertifikaten geachtet werden.
Gehalt/Benefits
Selbst für Berliner Verhältnisse wird das Gehalt unterdurchschnittlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter nutzen ihre "hohe" Position leider gegenüber anderen aus.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Es hängt immer davon ab, in welchem Team man ist.
Kommunikation
Zu viel Meetings. Für jedes Anliegen muss ein Termin eingestellt werden. Allerdings kann man es mit der Meeting-Kultur auch etwas übertreiben.
Interessante Aufgaben
Innerhalb meines Teams waren die Aufgaben leider sehr eintönig und die Kunden auch.