Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schröder+Schömbs PR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team gab es eine sehr gute Kommunikation sowie regelmäßigen 1:1-Austausch mit meinem Team Lead. Auch bei teamübergreifenden Aufgaben erhielt ich stets Unterstützung durch mein Team Lead, sodass die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams in meinem Fall überwiegend reibungslos verlief.
Nette Kolleg:innen, allerdings empfand ich den allgemeinen Zusammenhalt im Team nicht als besonders stark.
Typisch Agentur wird die Arbeitszeit sehr genau erfasst, sodass man langfristig auf knapp acht produktive Stunden pro Tag kommt. Das kann auf Dauer schon anstrengend sein. Während Pitch-Phasen fallen zudem regelmäßig Überstunden an, was in intensiven Zeiten teilweise auch Spaß machen kann, für die Work-Life-Balance insgesamt aber natürlich nicht ideal ist. Positiv hervorzuheben ist aber, dass darauf geachtet wurde, Überstunden zeitnah wieder auszugleichen.
Mit meinem direkten Team Lead war ich sehr zufrieden. Auch die höhere Führungsebene habe ich als offen, nahbar und sympathisch wahrgenommen.
Insgesamt ist die Unternehmenskultur freundlich und angenehm. Besonders die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und ist stets freundlich. Auch das Büro ist sehr schön. Unter einigen jüngeren Kolleg:innen gibt es allerdings gelegentlich Lästereien hinter dem Rücken anderer. Zudem wird viel geraucht, wodurch regelmäßig und teilweise sehr häufig Rauchpausen gemacht werden.
Durch den hohen Homeoffice-Anteil ist die Kommunikation teilweise schwierig und langwierig. Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut und die meisten Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Die Work-Life-Balance ist durch Homeoffice und 30 Urlaubstage gut, allerdings sind die Arbeitszeiten mit 9–18 Uhr relativ starr. Wer früher gehen möchte, wird teilweise kritisch angesehen.
Die Kund:innen und Themen sind grundsätzlich spannend, die Aufgaben wiederholen sich jedoch häufig. Pressemitteilungen werden beispielsweise immer nach demselben Schema bearbeitet und die verwendete Software wirkt veraltet. Insgesamt wird eher das Nötigste umgesetzt, wodurch die Arbeitsweise teilweise nicht mehr ganz zeitgemäß wirkt.