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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schröder+Schömbs PR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schröder+Schömbs PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schröder+Schömbs PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team gab es eine sehr gute Kommunikation sowie regelmäßigen 1:1-Austausch mit meinem Team Lead. Auch bei teamübergreifenden Aufgaben erhielt ich stets Unterstützung durch mein Team Lead, sodass die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams in meinem Fall überwiegend reibungslos verlief.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleg:innen, allerdings empfand ich den allgemeinen Zusammenhalt im Team nicht als besonders stark.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch Agentur wird die Arbeitszeit sehr genau erfasst, sodass man langfristig auf knapp acht produktive Stunden pro Tag kommt. Das kann auf Dauer schon anstrengend sein. Während Pitch-Phasen fallen zudem regelmäßig Überstunden an, was in intensiven Zeiten teilweise auch Spaß machen kann, für die Work-Life-Balance insgesamt aber natürlich nicht ideal ist. Positiv hervorzuheben ist aber, dass darauf geachtet wurde, Überstunden zeitnah wieder auszugleichen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem direkten Team Lead war ich sehr zufrieden. Auch die höhere Führungsebene habe ich als offen, nahbar und sympathisch wahrgenommen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Brands.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, positiv und unterstützend.

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