Ein bisschen mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und Geschäftsführung lassen sich auf Vorschläge von Kolleginnen aller Stufen ein. Kostenloses Mittagessen im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Jahr 2022 hat es sich immer mehr dahin entwickelt, dass groß verkündete Veränderungen und Versprechungen nicht eingehalten wurden. Man sollte nicht Gehaltsbänder intern teilen und dann neue Kolleginnen während der Verhandlung unter diese drücken.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und unkomplizierter agieren. Mitarbeiter sollten mehr gefördert und entsprechend ihrer täglichen Arbeit auch die Titel tragen. Die Prinzipien die man nach außen hin kommuniziert auch nach innen vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vom Team abhängig.
Image
Angestaubt. Die Agentur ist macht solide Arbeit ist aber nicht besonders angesehen oder bekannt. Bei den Kunden hat man das Gefühl die Agentur weiß selbst nicht wofür sie steht und betreut alle mit entsprechendem Budget.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, wenn zu viele Stunden auf einen Kunden gearbeitet werden. Es wird viel von New Work gesprochen, aber am Ende soll man meist doch immer von 9 bis 18 Uhr erreichbar sein. Einige Kolleginnen machen täglich Überstunden und es wird als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht besonders gefördert. Hat sich im letzten Jahr sehr dazu entwickelt das Kolleginnen kleingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlen für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen in den Teams halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Über die Teams hinaus gibt es kaum Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wenige ältere Kolleginnen arbeiten in der Agentur. Sie werden nicht anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement lässt grüßen. Teilweise sind Kolleginnen in Senior Positionen die ihre To-Do's weniger im Griff haben wie ihre Junioren, aber es wird von Vorgesetzten / der Geschäftsführung gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Flex Desks machen es unmöglich einen Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen aufzubauen. Manche Menschen sieht man nie. Es werden Macs für alle Mitarbeiter genutzt.
Kommunikation
Es wird als transparent dargestellt, aber vieles sickert dann doch von oben nach unten durch, statt verkündet zu werden.
Gleichberechtigung
In der Agentur arbeiten zu 90% Frauen, aber die Geschäftsführung ist weiß und männlich. Der Wiedereinstieg mit Kind ist aber immer möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr klassische PR-Aufgaben, es wird selten mal etwas neues ausprobiert..