Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit tollen Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Positiv und motivierend. Das Team ist unterstützend und kollegial. Ich fühle mich geschätzt und ermutigt. Offenheit für Ideen und die regelmäßige Anerkennung meiner Leistungen tragen dazu bei, dass ich mich hier wirklich wohl fühle.
Kommunikation
Offen, aufrichtig, nachvollziehbar. Immer respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen. Man kann sich auf das Wort und die Unterstützung der Kolleg:innen verlassen, auch teamübergreifend. Eine gesunde Fehlerkultur mit der Bereitschaft, Fehler zu akzeptieren und gemeinsam zu lösen. Selbst in stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Home-Office und Remote gab es hier schon lange vor Corona. New Work ist kein Buzz Word. Wenn es knackige Phasen gibt, in denen mehr angepackt wird - und die gibt es - wird darauf geachtet, dass die Kolleg:innen das ausgleichen. Es wird versucht, den Wünschen der Kolleg:innen gerecht zu werden. Flexible Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich und ermöglichen allen Elternteilen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und fair.
Interessante Aufgaben
Meistens spannende Kunden und Themen.
Gleichberechtigung
Hat hohe Priorität. Das DEI-Programm, von zwei Kolleg:innen ins Leben gerufen, fördert die Auseinandersetzung mit diesen Themen während der Arbeitszeit und führt zu umsetzbaren Maßnahmen im Agenturalltag. Unsere Branche hat mehr Frauen, und viele Mütter sind in Teilzeit in Führungspositionen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur hat langjährige und hochgeschätzte Kolleg:innen, von denen einige bereits seit vielen Jahren Teil des Teams sind. Der Umgang unterscheidet sich nicht von dem mit jüngeren Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit Meetingräumen. Durch hybrides Arbeiten wird es manchmal eng mit den Möglichkeiten, aber ein Buchungstool ermöglicht eine vorausschauende Planung. Ein gemeinsames, kostenfreies veganes oder vegetarisches Mittagsangebot wird von den Kolleg:innen sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Wirtschaften spielt nicht erst seit der Bewerbung um die B-Corp-Zertifizierung eine Rolle im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen sind im Vergleich zu anderen Agenturen ok. Für die Junior-Positionen liegen die Leistungen über dem Durchschnitt. In der Vergangenheit gab es auch einen Jahresbonus für alle Kolleg:innen.
Image
Die Agentur gibt es seit über 30 Jahren und hat einen guten Ruf in der Industrie. Viele internationale Kunden finden sich im Portfolio. Kolleg:innen bleiben überdurchschnittlich lange in der Agentur oder kommen nach einem Ausflug in die Industrie wieder zurück. Das spricht für die Qualität der Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, in dem zahlreiche interne als auch externe Angebote kontinuierlich und aktuell gehalten werden, um den Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu bieten. Regelmäßige, gemeinsam gesetzte Zielvereinbarungen geben Orientierung und Perspektive. Textseminare sowie Angebote zum Thema Feedback, effiziente Meetingkultur sind verpflichtend. Darüber hinaus wird versucht, auch weiteren individuellen Wünschen der Kolleg:innen zu entsprechen.