We are Family
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben, man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
humane Arbeitszeiten, viele Väter/Mütter mit flexibler Arbeitszeit bzw. Teilzeit
Vorgesetztenverhalten
mit denen kann man reden
Interessante Aufgaben
bekannte Kunden und Projekte, die von sich reden machen
Gleichberechtigung
in der PR arbeiten naturgemäß viele Frauen, die Chefs sind männlich, aber in der Geschäftsleitung sind fast die Hälfte Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele Mitarbeiter > 10 Jahre dabei, über 45 sind nur die Chefs, aber die werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
schöne Büros mitten in Berlin, Macs auf dem Tisch, teilweise auch MacBooks zur Privatnutzung, iAgentur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zwei Arbeitsplätze werden einem gemeinnützigen Verein zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
man gibt sich Mühe, ein adäquates Gehalt zu zahlen, und versucht, die Nachteile gegenüber Unternehmen als Arbeitgeber durch Benefits, Überstundenvergütung und Incentives auszugleichen
Karriere/Weiterbildung
es gibt transparente und feste Regeln zu den einzelnen Karriere-Schritten und Feedback-Gespräche, ein Weiterbildungsprogramm und es wird wert darauf gelegt, dass man lange im Unternehmen bleibt; aus der Geschäftsleitung haben einige als Praktikanten angefangen