7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. mbH) Bewertungen
BR
Schröter
(ehem.
Schröter
Edelstahltechnik
-
Spezialmaschinenbau
und
Handelsges.
mbH)
Golßen
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was für ein schlechter GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schröter Edelstahltechnik GmbH & Co. KG in Golßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer/Inhaber gar keine Führungskraft ist und nur mit Drohungen um sich wirft. In seiner letzten Position als GF hat er es genauso gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Mitarbeiter sind erwünscht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vosicht !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schröter Edelstahltechnik GmbH & Co. KG in Golßen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Person
Verbesserungsvorschläge
hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer cooler Job, tolle Kollegen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schröter Edelstahltechnik GmbH & Co. KG in Golßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Führungsteam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung, bin sehr glücklich gewechselt zu haben.
Image
In ganz Brandenburg als Anlagenbauer bekannt.
Work-Life-Balance
Passt, gute Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Super Chefs.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Kann man noch besser machen, aber Leute reden miteinander und Chef gibt eindeutige Ansagen.
Interessante Aufgaben
Hoch spannend, jeden Tag was Neues.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, da neue Eigentümer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schröter Edelstahltechnik GmbH & Co. KG in Golßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung bringt neuen Schwung und gute Verbesserungsansätze ein.
Arbeitsatmosphäre
Neue Eigentümer führen wertschätzend und dadurch hat sich die Arbeitsatmosphäre zum Positiven entwickelt.
Work-Life-Balance
Im Spreewald arbeiten und in der Natur Freizeit genießen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team-Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen haben sehr hohes Ansehen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Klar und eindeutige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da Sonderanlagenbau.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, Innen .....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. mbH) in Golßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgabengebiete, die sehr vielseitig sind sowie der kompetente Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Missbrauch des Arbeitszeitgesetzes sowie sehr freie Auslegung von nationalen und internationalen Regeln und Gesetzen
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene sollte zurücktreten und die Leitung einem Prokuristen übertragen
Image
Lässt nach, da Innovation fehlt, und nach dem Stand von 1970 produziert und konstruiert wird.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstunden sind angezeigt, ohne Ausgleichmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach dem Zitronenprinzip verbraucht, dies zieht sich durch alle Bereiche.
Gehalt/Benefits
Löhne sind geringfügig über dem Mindestlohn, wird aber über die geleisteten Überstunden legalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss um Überstundenabgeltung gebettelt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Launen und Inkompetenz des Chefes werden an den Mitarbeitern ausgelassen
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation mit Fehlersuche nach unten hin.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht! Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. mbH) in Golßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Strukturen und moderner Arbeitsmethoden
Delegierung von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Ungerechtigkeiten. Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht. Deshalb können sie keine Entscheidungen selbständig treffen.
Vorgesetztenverhalten
Demütigung und Kränkung der Mitarbeiter
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, in denen die Bearbeitungsstände der Projekte von den Mitarbeitern abgefragt werden. Über Gewinne wird nicht informiert. Die Informationen für die Arbeit sind oft mangelhaft, da sie in großer Hast beschafft werden. Auch für die Informationsbeschaffung durch die Mitarbeiter selbst steht kaum Zeit zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
unrealistische und chaotische Zielsetzungen; Arbeit durch Hast geprägt; die Anwendung von Bürokommunikationssoftware ist mangelhaft; selbständiges Arbeiten ist unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehen Sie selbst
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. mbH) in Golßen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
lieber nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.