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BR 
Schröter 
(ehem. 
Schröter 
Edelstahltechnik 
- 
Spezialmaschinenbau 
und 
Handelsges. 
mbH)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. )
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. )
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr, leider
Bewertung lesen
Junges Führungsteam.
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Neue Geschäftsführung bringt neuen Schwung und gute Verbesserungsansätze ein.
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die Aufgabengebiete, die sehr vielseitig sind sowie der kompetente Kollegenkreis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Geschäftsführer/Inhaber gar keine Führungskraft ist und nur mit Drohungen um sich wirft. In seiner letzten Position als GF hat er es genauso gemacht.
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Ständiger Missbrauch des Arbeitszeitgesetzes sowie sehr freie Auslegung von nationalen und internationalen Regeln und Gesetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

hoffnungslos
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Mehr Personal einstellen.
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Leitungsebene sollte zurücktreten und die Leitung einem Prokuristen übertragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Super Team-Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mitarbeiter werden nach dem Zitronenprinzip verbraucht, dies zieht sich durch alle Bereiche.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BR Schröter (ehem. Schröter Edelstahltechnik - Spezialmaschinenbau und Handelsges. ) als eher modern.