5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr, leider
Das der Geschäftsführer/Inhaber gar keine Führungskraft ist und nur mit Drohungen um sich wirft. In seiner letzten Position als GF hat er es genauso gemacht.
Alles
Nur junge Mitarbeiter sind erwünscht
Alle werden gleich schlecht behandelt
nichts
die Person
hoffnungslos
die Aufgabengebiete, die sehr vielseitig sind sowie der kompetente Kollegenkreis
Ständiger Missbrauch des Arbeitszeitgesetzes sowie sehr freie Auslegung von nationalen und internationalen Regeln und Gesetzen
Leitungsebene sollte zurücktreten und die Leitung einem Prokuristen übertragen
Lässt nach, da Innovation fehlt, und nach dem Stand von 1970 produziert und konstruiert wird.
Tägliche Überstunden sind angezeigt, ohne Ausgleichmöglichkeit
Mitarbeiter werden nach dem Zitronenprinzip verbraucht, dies zieht sich durch alle Bereiche.
Löhne sind geringfügig über dem Mindestlohn, wird aber über die geleisteten Überstunden legalisiert.
Es muss um Überstundenabgeltung gebettelt werden
Die Launen und Inkompetenz des Chefes werden an den Mitarbeitern ausgelassen
Mangelhafte Kommunikation mit Fehlersuche nach unten hin.
interessante abwechslungsreiche Aufgaben
schlechte Kommunikation
Einführung klarer Strukturen und moderner Arbeitsmethoden
Delegierung von Verantwortung
Ungerechtigkeiten. Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht. Deshalb können sie keine Entscheidungen selbständig treffen.
Demütigung und Kränkung der Mitarbeiter
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, in denen die Bearbeitungsstände der Projekte von den Mitarbeitern abgefragt werden. Über Gewinne wird nicht informiert. Die Informationen für die Arbeit sind oft mangelhaft, da sie in großer Hast beschafft werden. Auch für die Informationsbeschaffung durch die Mitarbeiter selbst steht kaum Zeit zur Verfügung.
unrealistische und chaotische Zielsetzungen; Arbeit durch Hast geprägt; die Anwendung von Bürokommunikationssoftware ist mangelhaft; selbständiges Arbeiten ist unerwünscht
nicht viel
ohne Worte
lieber nicht