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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt umfasste der Bewerbungsprozess drei Gesprächsrunden. In der ersten Runde führte ich ein Remote-Interview mit einem externen Recruiter, das zunächst auf Deutsch und anschließend auf Englisch stattfand. Dabei ging es um eine allgemeine Einschätzung meiner Eignung. Die Gesprächsführung wirkte sehr professionell und gut strukturiert. Die zweite Runde fand ebenfalls online statt, diesmal mit einer HR-Verantwortlichen und einem Vertriebsleiter. Dieses Gespräch wurde komplett auf Englisch geführt. Inhaltlich ähnelte es dem ersten Termin, wobei insbesondere einzelne Stationen meines Lebenslaufs detailliert besprochen wurden.

Schließlich folgte ein persönliches Gespräch vor Ort mit zwei Mitgliedern des Managements, erneut auf Englisch. In diesem Termin wurden viele Fragen aus den vorangegangenen Runden wiederholt, und erneut stand mein Lebenslauf im Vordergrund. Zum Abschluss erhielt ich eine Führung durch das Unternehmen, bei der mir Abläufe und Strukturen nähergebracht wurden.

Die Atmosphäre in allen Gesprächsrunden war durchweg positiv und respektvoll. Ich habe mich stets professionell behandelt gefühlt. Die Fragen wurden klar formuliert. Die Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet. Insgesamt hinterließ der Prozess daher einen sehr strukturierten und professionellen Eindruck.

Ein möglicher Kritikpunkt ist jedoch, dass die Gespräche sehr stark auf meine bisherigen Erfahrungen fokussiert waren. Konkrete Fragen nach meinen Erwartungen an die Position oder meiner zukünftigen Entwicklung kamen nur selten auf.

Zudem vergingen nach dem dritten Gespräch mehrere Wochen ohne jegliches Feedback. Erst nach meiner Nachfrage erhielt ich eine Rückmeldung. Insgesamt zog sich der gesamte Prozess dadurch von Anfang August bis Anfang November hin. Die finale Rückmeldung war schließlich eine Absage, die mich etwa fünf Wochen nach dem letzten Interview erreichte – wiederum erst nachdem ich nachgehakt hatte.

Insgesamt würde ich das Unternehmen als professionell und strukturiert bewerten, wobei besonders die angenehme Gesprächsatmosphäre positiv auffiel. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Zeitplanung und Kommunikation: Schnellere Rückmeldungen nach den Gesprächen sowie mehr Transparenz über den weiteren Ablauf wären wünschenswert und würden den positiven Gesamteindruck weiter stärken. Gleichzeitig habe ich den Eindruck gewonnen, dass der Bewerbungsprozess gut durchdacht war; lediglich die Perspektiven für meine eigene Zukunft in der Rolle hätten stärker thematisiert werden können.