Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHROTH Safety Products die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundlegend ist die Kommunikation nicht schlecht aber bedeutend verbesserungsbedürftig, da man bei vielen Themen im Dunkeln gelassen wird / nicht informiert wird.
Kollegenzusammenhalt ist definitiv da, es wird zumeist an einem Strang gezogen und dasselbe Ziel verfolgt.
Arbeitszeiten sind gut und flexibel, die Option mit Zeitausgleich und den Überstunden sind gut und fair geregelt
Könnte definitiv besser sein. Die Kommunikation ist manchmal schleppend und nicht auf dem Niveau wie es sein sollte, dies ist allerdings auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Super interessantes Feld und generelles Themengebiet. Die Branche ist sehr interessant und umfassend, dies spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, viele nette Kollegen und generell ein recht gutes Betriebsklima.