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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich das es keine Vorurteile bezüglich Einstellungsverfahren gibt, denn jedem wird eine Chance gelassen, auch das Obst was des Öfteren ausliegt finde ich eine gute Sache, ähnlich wie den Wasserspender und auch die Mikrowellen um selbst mitgebrachtes essen oder Fertigprodukte aufzuwärmen.
Auch der richtige Umgang bei Unfällen ist gewährt, es wird sich stets durch einen Ersthelfer um einen gekümmert, sollte etwas schiefgehen.
- Arbeitsklima unter den Kollegen
- Aufgabenfeld und Branche
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Man kann immer offen mit Ihnen sprechen. Bei Problemen des Alltags, wird schnellstmöglich eine Lösung gesucht.
Ich arbeite seit einem Jahr und sehr gerne dort.
freies Wasser und lecker Kaffee,
Kostenloses Wasser und guter Kaffee!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Höhe der Bezahlung, die Aufgabenbereiche im Verhältnis, und die Prävention gegenüber Krankheitsmaßnamen (Stichwort Kälte-Hitzeverhältnis).
Sehr eingefahren in den alten Strukturen, Verbesserungen werden nicht angenommen, Kommunikation sehr schlecht
wenig Kommunikation, keine Einbindung in Prozesse, die Einarbeitung muss verbessert werden, deutliches Potential nach oben
Innovationslose Geschäftsführung. Rückschrittlich und Kleingeistig.
Nicht offen für Innovationen. Handelt aus Prinzip, weil er zeigen möchte, dass er das Wort hat, nicht aus wirtschaftlichen und produktivitätsteigerndem Nutzen. Wäre sinnvoller und sozialer Arbeiter nach individuellen Leistung zu bezahlen, den guten/fleißigen Angestellten gewisse Privilegien zu gewähren.
Verbesserungsvorschläge
- Belastungs-/Aufgabengerechte Entlohnung
- Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
- Strukturen Modernisieren
Gleichmäßig beheizte Räumlichkeiten wären ein sehr guter Anfang, damit würden sich Krankheiten zumindest vermindern.
Außerdem sollte in Betracht gezogen werden, das wenn "alle, alles können müssen" auch "alle" das selbe Gehalt beziehen sollten.
Wenn ich also das Selbe können muss wie der Lagerleiter, sollte die Bezahlung zumindest ähnlich sein.
Neue Mitarbeiter besser einbinden
Sozialverhalten der Geschäftsführung/Führungskräfte ist stark verbesserungswürdig, das Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden, Remote arbeiten nur bedingt möglich, zu wenig für einen Marktführer, realitätsfremd
Mehr auf die Mitarbeiter hören und moderner werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SCHROTH Safety Products ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
SCHROTH lebt vom Image, was an sich nicht schlecht ist. Das Image ist gut und spiegelt sich definitiv im Unternehmen wieder.
Man lebt vom Image.
Ich glaube es nimmt immer weiter ab. Viele kennen die Schroth Gurte noch von früher, aber auch diese Generation wird irgendwann nicht mehr da sein.
Das ist Image ist sehr wichtig und wird gepflegt.
SCHROTH steht für sich - Produkte sind weltweit bekannt und beliebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROTH Safety Products ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Grundlegend ist die Kommunikation nicht schlecht aber bedeutend verbesserungsbedürftig, da man bei vielen Themen im Dunkeln gelassen wird / nicht informiert wird.
Viel Buschfunk. Manche Mitarbeiter/-innen erfahren Dinge (auch offizielle Themen) früher und manche halt später......
Für den Flurfunk kann man 5 Sterne geben. Der funktioniert besser als jedes Dosentelefon. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist miserabel. Beim Bau der neuen Bürogebäude wurde scheinheilig auf moderne, gläserne Besprechungsräume gesetzt. Das ist aber mehr Schein als sein und spiegelt in keinem Fall die generelle Führungslinie wieder. Im Gegenteil. Viele Sachen werden still und heimlich hinter verschlossenen Türen besprochen. Lächerlich war auch eine Betriebsversammlung vor einigen Wochen, bei der die Gesamtlage der Firma dargestellt wurde. Die GF äußerte ...
Der Flurfunk/Gossip müsste dagegen 5 Sterne bekommen...
geredet wird nicht, wenn nur gelästert,...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten bzw. durch Eigeninitiative auch angenommen. Das Unternehmen ist stetig am Wachsen, jedoch ist es eher schwierig innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, da dann eher auf Externe Bewerber zurückgegriffen wird.
Sind vorhanden, mehr aber auch nicht, denke ich zumindest, das ist aber nur eine Persönliche Sichtweise.
Man muss sich schon selber darum kümmern und auch bereit dazu sein, sich weiterzubilden. Nur meckern, aber nichts tun, hilft nicht.
Nicht vorhanden.
Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt wenn die äußern, dass sie gerne noch studieren wollen würden. Sowas wird absolut nicht gefördert seitens der Firma. Man will lieber billige Arbeitskräfte die keine Fragen stellen und mitdenken sondern einfach ihren Job machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHROTH Safety Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SCHROTH Safety Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHROTH Safety Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHROTH Safety Products als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SCHROTH Safety Products
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHROTH Safety Products
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik