Innovativ ist was anderes. Das Unternehmensführung auf Prinzipien gebaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idiotensichere Arbeit. Viele Parkplätze. Kostenloses Trinkwasser. Beheizte Toiletten. Eigenständigkeit und Eigenverantwortung bei der Arbeit. Es gibt auch nette, hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Innovationen. Handelt aus Prinzip, weil er zeigen möchte, dass er das Wort hat, nicht aus wirtschaftlichen und produktivitätsteigerndem Nutzen. Wäre sinnvoller und sozialer Arbeiter nach individuellen Leistung zu bezahlen, den guten/fleißigen Angestellten gewisse Privilegien zu gewähren.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze durch Arbeitsmittel und - Geräte auf den neuesten Stand bringen.
Auf persönlichen Umstände und Interessen der Arbeiter Rücksicht nehmen. Den Betriebsklimazerstörer entgegen wirken. Leistungsgerechte Bezahlung. Die Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, anstatt diese abwertend zu belächeln. Free WiFi in den Pausenzeiten. Radio.
Work-Life-Balance
Es werden keine persönliche Situation berücksichtigt. Für alle Abteilungen gelten gleiche Arbeitszeiten, obwohl es in bestimmten absolut keinen Sinn macht und eher nachteilig ist.
Gehalt/Benefits
Viele fleißige Zeitarbeitskräfte, diese nur Mindestgehalt bekommen. Die Festangestellten verdienen mehr und haben chiligen Zeitvertreib in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Stutenbissigkeit, da zuviele Frauen. Neid und Missgunst führen zu Beschwerden bei Vorgesetzten. Vorgesetzte wirken dem nicht entgegen, sondern begünstigen dieses Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Firmenpolitik wird auf Prinzipien aufgebaut und nicht auf sinnvollen Wirtschaftlichkeit und Produktivität. Mitdenker sind unerwünscht und werden verachtet/ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Innovativ ist was anderes. Wenig mechanische und elektronische Hilfsmittel. Veraltete und billige Arbeitmittel. Arbeiter müssen selbst die Firma reinigen, obwohl Putzfrau günstiger (WIRTSCHAFTLICHER) wäre. Lüftungsgebläse direkt über den Köpfen führen zur Erkrankungen. Körperlich schwere Arbeit in der Verpackung und Versand.
Gleichberechtigung
Ist in diesem Fall eher Nachteil für die Fleißigen, diese für 2 Personen arbeiten. Und Vorteil für die Nichtstuer.