Sicherheit für Kunden - nicht jedoch für Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, gute Erreichbarkeit, Name spricht für sich, hohe Qualitätsansprüche an die Produkte, kostenlose Wasserspender, guter engagierter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leih- und Zeitarbeit wird gnadenlos ausgenutzt, Einsparungsmassnahmen an den falschen Stellen.
Teils völlig ungeeignete Personen als Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima verbessern und nicht weiterhin verschlechtern!
Arbeitsatmosphäre
Nie Lob, Kritik wird jedoch großzügig angebracht und deutlich gezeigt wer unter wem steht.
Image
SCHROTH steht für sich - Produkte sind weltweit bekannt und beliebt.
Work-Life-Balance
Zuspätkommen oder krank sein ist ein absolutes No-Go, jedoch wird vom Mitarbeiter ständige Flexibilität verlangt, was Überstunden und Mehrarbeit betrifft. Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Mitarbeiter gibt es nur für die Bessergestellten, nicht jedoch für den kleinen Mann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen schlecht bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Höhe des Gehaltes absolut nicht der Qualifikation und der geforderten Leistung entsprechend - gehaltstechnische Narrenfreiheit, Firma möchte sich nicht tariflich binden!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein meines Erachtens nach gut, Sozialbewusstsein nur für die öffentlichen Medien zur Schau gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Abteilungen arbeiten sehr gut miteinander, in anderen wird versucht sich gegenseitig auszubooten.
Leider wird momentan durch ständig neue "Sanktionen" und räumliche Trennungen der Wohlfühlfaktor ständig geringer, was zu Lasten des guten kollegialen Verhältnisses geht. Wo man vor einigen Jahren Lachen hörte und eine motivationsgeladene Stimmung hörte, herrscht mittlerweile leider meistens Schweigen und schlechte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und die Erfahrung und das Wissen dieser schätzend, ältere Kollegen geben ihre Kenntnisse in den meisten Fällen an neue Mitarbeiter gern weiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an und leider auch darauf, wie "dicke" man mit dem Vorgesetzten ist. Teilweise gar kein Einsatz für die Mitarbeiter, herablassender Befehlston und deutliches Zeigen, wer due "Lieblingskinder" sind.
In anderen Abteilungen jedoch wiederum kollegiale Vorgesetzte, denen wirklich etwas am Wohle und der Zufriedenheit der Kollegen liegt.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, wenig Mitbestimmung, wenig Flexibilität seitens des Arbeitgebers.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen oft erst über Dritte zufällig an den Mann, Probleme die mit den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit zu tun haben brauchen gar nicht erst angesprochen werden, da eh nichts geschieht.
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft, außerdem immer davon abhängig, wie gut man sich mit den Weisungsbefugten versteht (privat!!!).
Interessante Aufgaben
Bereichsbezogen.