Schroth könnte mehr aus sich machen
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Strukturen aufbrechen und offen für neues sein. Generell eine offenere Kommunikation mit allen Mitarbeitern führen und Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören und beiseite legen, sondern sich ernsthaft damit befassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten ziehen oftmals ihr Ding durch. Ein Vertrauensverhältnis ist nicht sehr leicht aufzubauen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut, ansonsten wird man eher im Regen stehen gelassen. Informationen sind Holschulden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super Zusammenhalt, man zieht an einem Strang. Die Abteilungen untereinander führen einen Machtkampf.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde jederzeit genehmigt, ohne an der Lange Leine gehalten zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Bei vielen hat man aber den Eindruck, dass sie sich ja nicht auf die Schuhe treten lassen wollen und lieber ihr Image wahren.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig da immer wieder verschiedene Kunden mit Wünschen und Aufgaben um die Ecke kamen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Neubau/Umbau der Gebäude ist alles soweit auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, aber angelehnt an den Textil-Tarif.