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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich das es keine Vorurteile bezüglich Einstellungsverfahren gibt, denn jedem wird eine Chance gelassen, auch das Obst was des Öfteren ausliegt finde ich eine gute Sache, ähnlich wie den Wasserspender und auch die Mikrowellen um selbst mitgebrachtes essen oder Fertigprodukte aufzuwärmen.
Auch der richtige Umgang bei Unfällen ist gewährt, es wird sich stets durch einen Ersthelfer um einen gekümmert, sollte etwas schiefgehen.
- Arbeitsklima unter den Kollegen
- Aufgabenfeld und Branche
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Man kann immer offen mit Ihnen sprechen. Bei Problemen des Alltags, wird schnellstmöglich eine Lösung gesucht.
Ich arbeite seit einem Jahr und sehr gerne dort.
freies Wasser und lecker Kaffee,
Kostenloses Wasser und guter Kaffee!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Höhe der Bezahlung, die Aufgabenbereiche im Verhältnis, und die Prävention gegenüber Krankheitsmaßnamen (Stichwort Kälte-Hitzeverhältnis).
Sehr eingefahren in den alten Strukturen, Verbesserungen werden nicht angenommen, Kommunikation sehr schlecht
wenig Kommunikation, keine Einbindung in Prozesse, die Einarbeitung muss verbessert werden, deutliches Potential nach oben
Innovationslose Geschäftsführung. Rückschrittlich und Kleingeistig.
Nicht offen für Innovationen. Handelt aus Prinzip, weil er zeigen möchte, dass er das Wort hat, nicht aus wirtschaftlichen und produktivitätsteigerndem Nutzen. Wäre sinnvoller und sozialer Arbeiter nach individuellen Leistung zu bezahlen, den guten/fleißigen Angestellten gewisse Privilegien zu gewähren.
Verbesserungsvorschläge
- Belastungs-/Aufgabengerechte Entlohnung
- Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
- Strukturen Modernisieren
Gleichmäßig beheizte Räumlichkeiten wären ein sehr guter Anfang, damit würden sich Krankheiten zumindest vermindern.
Außerdem sollte in Betracht gezogen werden, das wenn "alle, alles können müssen" auch "alle" das selbe Gehalt beziehen sollten.
Wenn ich also das Selbe können muss wie der Lagerleiter, sollte die Bezahlung zumindest ähnlich sein.
Neue Mitarbeiter besser einbinden
Mehr auf die Mitarbeiter hören und moderner werden.
Sozialverhalten der Geschäftsführung/Führungskräfte ist stark verbesserungswürdig, das Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden, Remote arbeiten nur bedingt möglich, zu wenig für einen Marktführer, realitätsfremd
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SCHROTH Safety Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist definitiv da, es wird zumeist an einem Strang gezogen und dasselbe Ziel verfolgt.
Gab aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
es kommen alle gut miteinander aus. Jeder hilft jedem wenn fragen aufkommen und man Hilfe braucht.
Es gibt Mitarbeiter/-innen auf die man sich zu 120% verlassen kann. Die helfen, wo sie können. Leider wird dies ausgenutzt. Andere Mitarbeiter/-innen können schalten und walten. Ohne Konsequenzen. Dies demotiviert ungemein.
Auch das kommt auf die Abteilung und die einzelnen Personen an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROTH Safety Products ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Pünktlich gezahlt, ja, definitiv, "gute Bezahlung" ist allerdings etwas anderes, aber immerhin gibt es des Öfteren mal Obst gesponsert...
Wenn die Bezahlung so hoch wäre, wie die Vielfalt der Aufgaben, dann wäre es fair.
Das Gehalt lehnt sich an den Textiltarif, ist dennoch nicht das Höchste, da auch eher auf „Gleichbehandlung“ beharren wird und nicht nach Aufgabenfeld / Arbeitsbelastung vergütet wird.
Es gibt Tankgutscheine für gute Umsätze oder z.b. für wenig Krankheitstage. Das Gehalt ist aber überwiegend schlecht. Die GF wehrt sich gegen die IGM Anbindung.
Viele fleißige Zeitarbeitskräfte, diese nur Mindestgehalt bekommen. Die Festangestellten verdienen mehr und haben chiligen Zeitvertreib in der Firma.
Kein Tarifvertrag, keine der Leistung und Qualifikation angemessenen Gehälter, keine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten bzw. durch Eigeninitiative auch angenommen. Das Unternehmen ist stetig am Wachsen, jedoch ist es eher schwierig innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, da dann eher auf Externe Bewerber zurückgegriffen wird.
Sind vorhanden, mehr aber auch nicht, denke ich zumindest, das ist aber nur eine Persönliche Sichtweise.
Man muss sich schon selber darum kümmern und auch bereit dazu sein, sich weiterzubilden. Nur meckern, aber nichts tun, hilft nicht.
Nicht vorhanden.
Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt wenn die äußern, dass sie gerne noch studieren wollen würden. Sowas wird absolut nicht gefördert seitens der Firma. Man will lieber billige Arbeitskräfte die keine Fragen stellen und mitdenken sondern einfach ihren Job machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHROTH Safety Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SCHROTH Safety Products gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHROTH Safety Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHROTH Safety Products als eher traditionell.
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SCHROTH Safety Products
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHROTH Safety Products
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik