SCHROTH Safety Products GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von SCHROTH Safety Products auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei SCHROTH Safety Products zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SCHROTH Safety Products
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHROTH Safety Products
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder gegen jeden. Nur wenige halten zusammen. Vorgesetzte ganz schlimm
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
geredet wird nicht, wenn nur gelästert,...
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
gibt es nicht
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
gibt es auch nicht
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
ganz schlimm die Vorgesetzten, benehmen sich wie Kleinkinder
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Atmosphäre ist meist eine gute.
Man hilft sich gegenseitig und eine nette Umgebung entsteht.

Durch viele Tuscheleien leider öfters die Stimmung.
Viele Arbeiter mit Sprachbariere tragen nicht zum Wohlfühlklima bei.