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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schubert IT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schubert IT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schubert IT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, entspannt und trotzdem weiß jeder, was die eigene Aufgabe ist

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger. Aber wenn es wirklich dran ist, wird immer offen gesprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und mit viel Humor und guten Weihnachtsfeiern ;-)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten, einen Vorgesetzten mit dem man reden kann und die Möglichkeit für individuelle Lösungen empfinde ich diese als sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführerwechsel bzw. Generationswechsel, dadurch auch einiges im Wandel - Prozesse in die man mit einbezogen wird, was ich sehr positiv finde. Vorgesetzter bringt Vertrauen entgegen, was ich unfassbar wichtig finde

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Festes Aufgabenfeld mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Eigeninitiative

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