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Schubert 
IT 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überstunden konnten zuverlässig abgegolten werden, unterstützt durch eine Stempeluhr.
Gehalt lag im Branchendurchschnitt.
Die Kollegen waren durchweg freundlich und es gab keine Intrigen oder Hinterlist.
Bewertung lesen
Ähm… die Kollegen. Zusammenhalt war da, aber auch Resignation („Es ist nur Stress, es wird sich nichts ändern“.
Meine Aufgaben, welche mir mitgeteilt wurden, waren auch gut. Ich habe gerne gearbeitet, was nur die Arbeit und die Aufgaben anging.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die kühl-distanziierte Arbeitsatmosphäre mit wenig Teamzusammenhalt und mangelnder gegenseitiger Unterstützung.
Enttäuschendes Vorgesetztenverhalten mit wenig Zuhören und Tendenz, Worte umzudeuten.
Unprofessionelle Arbeitsbedingungen in einem umgebauten Familienhaus ohne Modernisierungen.
Fehlende Weiterbildungschancen
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Eins vorweg. Ich wurde nach 4,5 Monaten in der Probezeit gekündigt und bin zum 31.3. nicht mehr angestellt in der Firma.
Anscheinend super wichtige Aufgaben wurden nie kommuniziert, sondern im Nachhinein vorgeworfen, man hätte das nicht gemacht und hätte keine intrinsische Motivation und kein Interesse an der Firma. Bei Fragen war meistens kein Ansprechpartner da. Ich sollte Fragen und Probleme sammeln, wurde dann aber genau darauf aus dem Nichts heraus angesprochen. Spätere Versprechen, wie: „Wir setzen uns ab jetzt regelmäßig ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Büroräume modernisieren (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) und den Umzug in professionelle Räume vorantreiben.
Weiterbildungen regelmäßig anbieten und Mitarbeitervorschläge dazu einholen, ohne Kritik daran.
Gehalt an Branchenstandards anpassen und Sozialleistungen wie Firmenwagen zuverlässig umsetzen.
Den Kollegenzusammenhalt stärken, z. B. durch gegenseitige Hilfsangebote und Teambuilding-Maßnahmen.
Vorgesetztenverhalten schulen, um echtes Zuhören und konstruktives Feedback zu ermöglichen.
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Fortbildungen für die Führungsebene in Unternehmensführung, Umgang mit dem Personal, Kommunikation, gesetzliche Arbeitsregelungen und ihre Einhaltung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schubert IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier war alles positiv: Der einzige ältere Kollege wurde gleichberechtigt und respektvoll behandelt, ohne dass ich negative Aspekte feststellen konnte.
5
Bewertung lesen
So wie ich (41) das einschätzen kann, gibt es keine Probleme, die am Alter von jemandem liegen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert IT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend und entsprach nicht meinen Vorstellungen von einer vorbildlichen Führungskraft. Die beiden verbleibenden Vorgesetzten zeichneten sich durch mangelnde Empathie aus: Sie hörten selten wirklich zu und neigten dazu, Worte umzudeuten. Dies erschwerte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich.
1
Bewertung lesen
Es gibt zwei Chefs. Diese sind sich nicht immer einig, was ja okay ist. Man könnte ja kommunizieren. Aber stattdessen werden leider oft die Mitarbeiter zwischen die Stühle gesetzt und müssen sich anpassen. Kritik ist nicht willkommen. Im Gegenteil. Diejenigen, die anders denken oder ausgebrannt werden, werden eben getauscht gegen neue.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht aktiv angeboten. Eine Initiative, bei der aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen wurde, gab es nur einmal, führte jedoch zu keinem Ergebnis. Mitarbeiter, die lediglich das Essen auf einer Veranstaltung als gut empfanden (ohne die Veranstaltung inhaltlich zu bewerten), wurden dafür negativ kommentiert. Dies zeugte von wenig Unterstützung für berufliche Entwicklung.
1
Bewertung lesen
Ich habe in meiner Zeit keine Weiterbildungsmaßnahmen für irgendwen mitbekommen, die nicht für die Firma und die Arbeit selbst verpflichtend gewesen wären.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schubert IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schubert IT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schubert IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schubert IT als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

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