2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Schubert & Salzer Control Systems GmbH Vorstellungsgespräche
Schubert
&
Salzer
Control
Systems
GmbH
Ingolstadt
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Bewerbern
Unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Ingolstadt als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versuchte sich im Vorstellungsgespräch modern dar zu stellen. Aber die Fakten sprechen dagegen. Beispielsweise gibt es nur super selten Homeoffice, eine äußerst lange Kernarbeitszeit und dazu Vertrauensarbeitszeit, ohne elektronische Zeiterfassung. Auf meine ungläubige Nachfrage dazu wurde mir gesagt, dass ich nicht auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung sei (Hinweis: auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit & Soziales findet man die aktuelle Rechtssprechung; aber wo kein Kläger, da kein Richter).
Ein Gesprächspartner (sehr hohes Tier im Unternehmen) wirkte das ganze Gespräch über selbstgefällig und arrogant. Ich fühlte mich belächelt und nicht ernst genommen. Es war wirklich sehr unangenehm für mich. Zum Glück erhielt ich eine Absage.
Bewerbungsfragen
- Warum ich ausgerechnet bei diesem Unternehmen arbeiten möchte (diese Frage wurde mir in BEIDEN Gesprächen gestellt und meine Antwort wurde beide Male nicht akzeptiert, sondern ich sollte weiter ausholen)
- Fragen über die Benefits des Unternehmens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Klarer Bewerbungsprozess, mit der Möglichkeit zur Probe zu arbeiten.
Bewerber/inHat sich 2022 in Ingolstadt als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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