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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, zusammenhalt unter den Kollegen.
Schulungen.
Events die das Unternehmen veranstaltet.
Kollegenzusammenhalt im Team.
Benefits und Firmenveranstaltungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertretungssituation
Leider wird sich nur noch auf den Monatlichen Umsatz fokussiert, dabei bleibt das Anliegen der Mitarbeiter auf der Strecke.
Vorgesetzte scheinen mit den Anforderungen der Geschäftsleitung überfordert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Regelung der Vertretungssituation. Klare weitergabe von Anweisungen und nicht erst am Ende, bei denen man sich die Infos zusammenkratzen muss. Definitiv der Pflicht nachkommen um zu sehen, ob die Mitarbeiter nicht bis in die Abendstunden im Unternehmen sind. Arbeitsszeit!
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Richtige Auswahl der Führungskräfte.
Unterstützung und Support für Weiterbildungswünsche der Arbeitnehmer.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert & Salzer Control Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und es fehlen schlichtweg Leute. Trotzdem reagieren die Verantwortlichen kaum oder gar nicht auf die offensichtlichen Probleme. Es wird ausgesessen, was eigentlich dringend gelöst werden müsste.
Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen zB. IG Metall Prämie wurde ohne Wahlmöglichkeit in Urlaubstage umgewandelt.
Die Distanz zwischen Belegschaft und Führungsebene ist deutlich spürbar, man fühlt sich nicht ernst genommen.
Aktuell leider keine so gute Stimmung mit Entscheidungen zu Einsparungen darunter auch Stundenreduzierungen. Aber die Tatsache ignorieren, dass die Arbeit nicht weniger geworden ist.
Hohes Stresslevel durch stetigen Zuwachs an Arbeitsaufträgen und teilweise nicht qualifizierten Leiharbeitnehmern.
Dies hindert die Fachkräfte in den Abteilungen daran, ihrer eigenen Arbeit nachzukommen, da häufig nachgebessert oder erklärt werden muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schubert & Salzer Control Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schubert & Salzer Control Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schubert & Salzer Control Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schubert & Salzer Control Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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