5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wachsende Belastung, Personalmangel ohne Reaktion der Verantwortlichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und es fehlen schlichtweg Leute. Trotzdem reagieren die Verantwortlichen kaum oder gar nicht auf die offensichtlichen Probleme. Es wird ausgesessen, was eigentlich dringend gelöst werden müsste.
Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen zB. IG Metall Prämie wurde ohne Wahlmöglichkeit in Urlaubstage umgewandelt.
Die Distanz zwischen Belegschaft und Führungsebene ist deutlich spürbar, man fühlt sich nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok. Man hilft sich gegenseitig, so gut es geht. Aber auch hier macht sich der Druck bemerkbar. Ausfälle, Unzufriedenheit und Frust nehmen spürbar zu. Viele denken ans Gehen.
Kommunikation
Es gibt kaum klare Informationen von der Geschäftsleitung. Niemand weiß, was geplant ist, warum keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden oder wie es weitergehen soll. Statt transparenter Kommunikation gibt es nur Gerüchte, manche spekulieren bereits, ob es dem Unternehmen wirtschaftlich schlecht geht. Das schafft Verunsicherung und demotiviert zusätzlich.
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Mehrfachbewertung
Aktuell angespannte Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leider keine so gute Stimmung mit Entscheidungen zu Einsparungen darunter auch Stundenreduzierungen. Aber die Tatsache ignorieren, dass die Arbeit nicht weniger geworden ist.
Work-Life-Balance
Viele festgelegte Tage an denen Urlaub genommen werden muss. Während der Vertretungssituation in der Urlaubszeit einfach zu viel Arbeit. Auch wenn beteuert wird das man einfach nur das machen soll, was man schafft zeigt die Realität leider eine andere Wahrheit.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen echt gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich gerne mal beschwert, wenn einmal ein Fehler passiert oder eine Info nicht sofort verfügbar ist aber das nicht immer alles sofort möglich ist wird ignoriert. Aber in der ganzen anderen Zeit in der alles super läuft, gibt es auch kein Lob oder Wertschätzung.
Kommunikation
Flurfunk oftmals schneller als über den offiziellen Weg. Zudem kommen nicht alle wichtigen Informationen an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut, auch diverse Sonderzahlungen durch den IGM Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt guter Arbeitgeber aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, zusammenhalt unter den Kollegen.
Schulungen.
Events die das Unternehmen veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertretungssituation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Regelung der Vertretungssituation. Klare weitergabe von Anweisungen und nicht erst am Ende, bei denen man sich die Infos zusammenkratzen muss. Definitiv der Pflicht nachkommen um zu sehen, ob die Mitarbeiter nicht bis in die Abendstunden im Unternehmen sind. Arbeitsszeit!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Jedoch gibt es von einigen Vorgesetzten keine klaren Anweisungen oder man bekommt Aufgaben übertragen, bei denen man sich erstmal selbst alle Informationen zusammensuchen darf.
Image
Angesehenes und gutes Image des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird als das Positive für den Mitarbeiter angepriesen. Aber niemand der Vorgesetzten hat ein Auge drauf, wenn man der letzte ist der geht oder bis in die Abendstunden im Büro ist. Eine Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden kann im System erfasst werden aber das wars auch. Wird sich nicht angeschaut oder dergleichen. Aber durch Events oder auch Flexibilität bei kurzfristigen Terminen wird zumindest versucht eine Work-Life-Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall auch kleine Gruppenbildungen aber der zusammenhalt insgesamt ist ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Von manchen Vorgesetzten keine klaren Anweisungen oder Themen die einfach weitergegeben werden, bei denen man in der internen Kommunikation nicht mit einbezogen war und sich dann erstmal alle Infos selbst zusammen suchen kann. Bei Rückfragen, die aufkommen weil man sich dann unsicher ist werden plump kommentiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, ausreichend docking stations und vieles mehr. Nur beim Thema home office noch 10 Jahre hinterher.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Teamrunden, international sales meetings und auch immer Ankündigungen von Neuerungen per Email oder auch T-Runden bei denen die Kollegen auch Abteilungübergreifend zusammen kommen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, IGM Tarifvertrag, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, VML, Erfolgsbeteilligungen und durch jährliche Performancegespräche zusätzlich die Möglichkeit sein Gehalt aufzubessern.
Interessante Aufgaben
Generell abwechslungsreich auch wenn es sich insgesamt natürlich wie überall wiederholt aber kein Tag ist wie der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt im Team.
Benefits und Firmenveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird sich nur noch auf den Monatlichen Umsatz fokussiert, dabei bleibt das Anliegen der Mitarbeiter auf der Strecke.
Vorgesetzte scheinen mit den Anforderungen der Geschäftsleitung überfordert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Richtige Auswahl der Führungskräfte.
Unterstützung und Support für Weiterbildungswünsche der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Stresslevel durch stetigen Zuwachs an Arbeitsaufträgen und teilweise nicht qualifizierten Leiharbeitnehmern.
Dies hindert die Fachkräfte in den Abteilungen daran, ihrer eigenen Arbeit nachzukommen, da häufig nachgebessert oder erklärt werden muss.
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten mit Option zu Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht verwirklicht. Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gab es einen guten Zusammenhalt. Natürlich gibt es immer Leute, mit denen man sich nicht so gut versteht aber an sich ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen scheinen teilweise als Last im Unternehmen wahrgenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eingeschüchtert durch sehr forsche Art des Vorgesetzten. Das Verständnis bzw. die Empathie war meist nicht gegeben. Leider gab es selten konstruktive Kritik in Feedbackgesprächen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig und die Arbeitsgestaltung lässt zu wünschen übrig. Es wird selten durchgetauscht und auch die Weiterbildung innerhalb des Arbeitsgebietes ist kaum möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schubert & Salzer Control Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schubert & Salzer Control Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schubert & Salzer Control Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.