Ihr Unternehmen?

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Schubert 
& 
Salzer 
Control 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungspotenzial

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt im Team.
Benefits und Firmenveranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird sich nur noch auf den Monatlichen Umsatz fokussiert, dabei bleibt das Anliegen der Mitarbeiter auf der Strecke.
Vorgesetzte scheinen mit den Anforderungen der Geschäftsleitung überfordert zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Richtige Auswahl der Führungskräfte.
Unterstützung und Support für Weiterbildungswünsche der Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Stresslevel durch stetigen Zuwachs an Arbeitsaufträgen und teilweise nicht qualifizierten Leiharbeitnehmern.
Dies hindert die Fachkräfte in den Abteilungen daran, ihrer eigenen Arbeit nachzukommen, da häufig nachgebessert oder erklärt werden muss.

Work-Life-Balance

Humane Arbeitszeiten mit Option zu Gleitzeit.

Gehalt/Benefits

Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht verwirklicht. Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gab es einen guten Zusammenhalt. Natürlich gibt es immer Leute, mit denen man sich nicht so gut versteht aber an sich ein gutes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen scheinen teilweise als Last im Unternehmen wahrgenommen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden eingeschüchtert durch sehr forsche Art des Vorgesetzten. Das Verständnis bzw. die Empathie war meist nicht gegeben. Leider gab es selten konstruktive Kritik in Feedbackgesprächen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig und die Arbeitsgestaltung lässt zu wünschen übrig. Es wird selten durchgetauscht und auch die Weiterbildung innerhalb des Arbeitsgebietes ist kaum möglich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.