Bist Du nicht der Lieblingder Unternehmensleitung , wird's schwer
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Im Moment herrscht ein Zustand der blanken Angst, wer ist der nächste?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Corona Situation wird als Chance genutzt um das Unternehmen neu aufzustellen. Personal zu reduzieren hatte die Geschäftsleitung sowieso vor. Die gekündigten Kollegen werden gleich zu Beginn der Arbeitsmarkt Kriese nach hause geschickt, es wird nicht einmal versucht mit Kurzarbeit zu überbrücken.
Kollegenzusammenhalt
Rottenbildung
Work-Life-Balance
10 Stunden Arbeit am Tag und Samstagsdienste und keinen Dank
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge der Chefetage können sich alles erlauben.
Das verpetzt bei der Unternehmensleitung lauert überall. Diese wertet das verpetzen mehr als die Wahrheit. Wer zuerst was sagt hat Recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle paar Jahre werden ältere Kollegen aus der Firma entfernt. Mit neuem unverbrauchtem Personal geht es in die Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Baulich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist komplett unterentwickelt, sowie es Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz vereinbarter Lohnerhöhung wird Monat für Monat das bisherige Geld weiter bezahlt.
Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Was ist das?